Yaş ayrımcılığı nedir ve her birimize nasıl zarar verir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

50 yaşında iş bulmanın zorlukları, hastanelerde yaşlı hastaların ihmali ve Tinder adaletsizliği hakkında.

Etiketleri birbirimize yapıştırıyoruz. Bir kişi hakkında fikir oluşturmaya çalışırken en bariz verilere güveniyoruz: cinsiyet, yaş, ırk, uyruk, gelir düzeyi ve eğitim. Bu tür taktikler bir yandan oldukça doğaldır, ancak aynı zamanda birçok klişenin, çatışmanın ve çeşitli ayrımcılığın temelini oluştururlar. İnsanları yüzeysel olarak yargılama eğilimimizin yol açtığı sorunlardan biri yaş ayrımcılığıdır.

yaşlılık nedir

Dar anlamda, yaş bazında insanlara karşı ayrımcılıktır. Geniş anlamda - belirli bir yaştaki insanlar hakkında klişeler oluşturmak ve yayınlamak. Yaş ayrımcılığı, örneğin, birisine tüm yaşlı insanların huysuz ve muhafazakar olduğu göründüğünde, kişisel önyargı düzeyinde kendini gösterebilir. Ve belirli bir grup insan, zaten devlet düzeyinde yaşları nedeniyle haklarını ihlal ettiğinde çok daha korkunç bir boyuta ulaşabilir.

Neyse ki, bu çoğunlukla distopya sayfalarında olur ve gerçek dünyada her zaman çok fazla rezonansa neden olur. Örneğin, 2006'da Türkmenistan lideri, çocuğu olan yaşlılara emekli maaşı ödemeyi reddetti ve evlerinin geri kalanını mahrum etmeyi ve huzurevlerine taşımayı teklif etti.

Yaş ayrımcılığı herhangi bir yaş grubunu etkileyebilir. Çocukların kendi görüşlerine sahip olma hakları reddedilir, ergenler sorumsuz ve kontrol edilemez olarak kabul edilir, otuz yaşındakilerden belirli bir dizi başarı (aile, çocuklar, apartman, iyi iş ve maaş) istenir. Ama en önemlisi, elbette, yaşlılara gidiyor. Ve bu sadece onların sorunu değil. Yaş ayrımcılığı topluma bir bütün olarak zarar verir ve her birimizi etkiler.

Yaş ayrımcılığı kendini nasıl gösterir?

1. Yaş ve yeni başlayanların iş bulması zordur

Ankete katılan Rusların %37'si şuna dikkat çekiyor: “çok genç” oldukları için bir iş reddedildi; %60 - çünkü “çok yaşlı”lar. Diğer verilere göre, ankete katılanların %98'i bölgeye bağlı olarak yaş ayrımcılığıyla karşı karşıya kaldı. 45 yaşın üzerindeki adaylar, genç adaylara göre iki ila üç kat daha az olan ortalama mülakat davetiyesi alırlar. 45 yaşından sonra iş arama süresi de artar ve vakaların %40'ında altı aya ulaşır.

Birçok işveren ekibinde sadece genç ve hırslı, modern teknolojilere aşina, hızlı öğrenen, ekip içinde kolay geçinen, doktora gitmeyen ve 5-7 yıl içinde emekli olmayacak kişileri görmek istiyor. Sonuç olarak, bu kategoriye girmeyen herkes geride kalma riskiyle karşı karşıyadır, bu nedenle vasıfsız ve düşük ücretli işlere kapılmak veya siyah maaşı kabul etmek zorunda kalırlar.

2019'da Rusya'daki emeklilerin sadece %40'ı resmi olarak istihdam edildi.

Ve tüm bunlar son derece adaletsizdir: İşverenlerin kendilerine göre, yaşlı adaylar genç meslektaşlarından daha deneyimli ve etkilidir ve görevlere daha fazla zaman ayırmaya hazırdır.

Uluslararası kuruluşlar da sorunun farkında: dünyanın dört bir yanındaki insanlar önyargıyla karşı karşıya.

Çok genç adaylar da işverenler tarafından geri çevriliyor. Örneğin, VTsIOM tarafından yapılan bir ankette, katılımcıların %55'i iş bulamamayı kariyerlerinin başındaki ana zorluklardan biri olarak nitelendirdi. Evet burada meselenin yaş değil tecrübe eksikliği olduğunu söyleyebiliriz ama bu iki sorun iç içedir. Ve ilk başta bir kişinin hala genç olduğu için ve uzun yıllar sonra - artık genç olmadığı için işe alınmadığı ortaya çıktı.

Aynı zamanda, (yaşlı adaylara, gençlere yönelik olan) böyle bir önyargı, yalnızca iş arayanlara değil, genel olarak şirketlere de zarar verir. Araştırmaya göre, ekip cinsiyet, yaş ve milliyet açısından çeşitliyse bir işletme daha sürdürülebilir. Bu ilke, Google gibi bir dizi büyük şirket için geçerlidir.

2. Yaşlı insanların çekici olma hakkı reddedilir

Varsayılan olarak, yalnızca genç ve ince bir vücut güzel ve seksi olarak kabul edilir. Çoğu giyim kataloğunda, görünüşleri genel kabul görmüş standartlara sahip genç, fit modeller bulacaksınız. Bu standartlara uymayanlar için kıyafet seçimi oldukça zordur.

Yaşlı insanlar nadiren podyumda yürürler veya giyim ve kozmetik reklamlarında görünürler. Bize reklam panolarından ve parlak dergilerden bakmıyorlar.

Moda dünyasından, güzel ve seksi çemberinden dışlanmış görünüyorlar, tüm bunların sadece genç insanlar için olduğunu ve zaten yollarını yaşadıklarını açıkça ortaya koyuyorlar.

Yaşlıların mahrem bir yaşam hakkı reddedilmektedir. Örneğin, 1995 yılında Portekizli 50 yaşındaki Maria Morais, doktorların hatasıyla cinsel ilişkiye girme fırsatından mahrum bırakıldı ve ardından dava açtı. Ancak mahkeme kadının tazminatını reddetmeye çalıştı, çünkü onun yaşında cinsiyet artık o kadar önemli değil. Maria hala parayı aldı, ancak vaka yaşlılara karşı tutumu iyi gösteriyor.

Flört uygulaması Tinder daha da ileri gitti ve 30 yaşın üzerindekiler için daha pahalı bir abonelik teklif etti. Görünüşe göre, üzgünüm, diğerlerinden daha fazla ödeme yaparsanız, ilk tazelik siz değilsiniz.

Durum yavaş yavaş değişiyor: fotoğrafçılar şık yaşlı insanlardan bahsediyor, tüm modeller açılıyor. Bilimsel makaleler de daha büyük yaşta seks hakkında yazılmıştır. 80 yaşındaki Yoko Ono, Pirelli takvimi için kısa şort ve çoraplarla fotoğraflandı. Markalar, doğal yaşlanmanın estetik olabileceğini göstermeye çalışıyor. Örneğin Güvercin reklamında kadın kahramanlardan biri zaten güzel olduğu için gri saçlarını boyamak istemiyor.

Ancak bunların hepsi Batı ülkeleri için daha büyük ölçüde geçerlidir. Rusya'da, yaşlı insanlar medyada ve reklamlarda tek taraflı olarak temsil edilir - yalnızca ev işleriyle ilgilenen ve sevdiklerine bakan basmakalıp büyükanne ve büyükbabalarda.

3. İnsanlar muayene ve tedavi olmak istemiyor

Doktorlar, yaşlı insanlara, genç hastalara olduğu kadar özen göstermezler. Birçok şikayet yaşa bağlanıyor ve sadece omuzlarını silkiyor: ne istedin, yaşlılık. Bunun sonucunda yaşam kalitesi düşer ve erken dönemde tespit edilebilecek ciddi bir hastalığın zamanında teşhis edilememe riski artar.

Sağlık Bakanlığı'nın serbest çalışan geriatristi Olga Tkacheva, Rosbalt'a kendi uygulamasından bu tür birkaç vakayı anlattı. Örneğin, yaşlı bir adamın sırt ağrısından nasıl şikayet ettiği hakkında, ancak röntgen için bile gönderilmedi - sadece anti-inflamatuar merhemler reçete ettiler. Ve üç ay sonra, bir kişinin metastazlı akciğer kanseri olduğu ortaya çıktı.

Ergenler de benzer sorunlarla karşı karşıya kalabilirler: rahatsızlıkları genellikle ergenlikle ilişkilidir ve bunlarla ayrıntılı olarak ilgilenmeye her zaman hazır değildir.

4. Yaşlılara iyi davranılmıyor

Sanayileşmenin bir sonucu olarak, insanlar yavaş yavaş ataerkil, çok kuşaklı aile modelinden nükleer olana geçtiler. Ebeveynlerden ve (muhtemelen) çocuklardan oluşur, ancak büyükanne ve büyükbabaları ve diğer tüm akrabaları içermez. Bunun avantajları vardır: Gençler genellikle daha sakin ve ayrı yaşamaktan daha rahattır. Ancak önemli bir dezavantaj da var: Yaşlı insanlar kendilerini toplumun geri kalanından kopuk buldular ve bu konuda ne yapacaklarını henüz anlamadılar.

Dünya, 50 yaşını doldurmuş olanları dışlıyor. WHO'ya göre, yaşlıların %60'ı toplumda ayrımcılık ve saygısızlıkla karşı karşıya. 2018'de 60 yaşın üzerindeki her altı kişiden en az bir kez evde istismara maruz kaldı.

Ama ailede böyle bir şey olmasa bile yaşlı bir akrabaya resmi ve biraz da küçümseyici davranılabilir. Yaşlı insanlar genellikle eski kafalı, sıkıcı, yalnız ve zayıf olarak kabul edilir. Kendilerini ifade etme ve maceracılık hakları reddedilir.

İkinci bir yüksek öğrenim görmek, kendini kırmızı bir mohawk yapmak veya BT'de bir kariyere başlamak isteyen bir emekli, alay ve yanlış anlama riskiyle karşı karşıyadır: neredesiniz, ruhunuz hakkında düşünmek ve torunlarınıza bakıcılık yapmak daha iyi olur..

İnternet ve sosyal ağların herkesi birbirine yakınlaştırması ve farklı yaşlardaki insanlar arasındaki uçurumu kapatması gerekiyordu. Ancak bazen sadece genişlediği hissi vardır: yaşlılar teknolojiyi kullanma konusunda daha az özgüvenlidir, güncel gündeme ayak uyduramazlar, bazen uygunsuz davranırlar (memleri ve argoyu yanlış kullanırlar, şakaları anlamazlar), kendilerini gruplandırırlar. ayrı topluluklarda veya hatta ayrı platformlarda. Ve çoğu zaman anlık mesajlaşma programlarının ve sosyal ağların ne olduğunu bile bilmiyorlar.

Bütün bunlar, elbette, sadece klişeler veya zulüm değil, aynı zamanda banal bir nesiller çatışması da söz konusudur. 60 yaşındakiler gençlere nasıl yaşayacaklarını öğretiyor, çocuksuluklarını ve sorumsuzluklarını kanıtlıyorlar ve gençler meme haline gelen "Tamam, boomer" ifadesini kullanarak hırlıyorlar. Üstelik bu sadece internette değil, örneğin Yeni Zelanda parlamentosunda da yapılıyor.

Her iki taraf da anlaşılabilir, ancak bu yüzleşme yine de iyi bir şeye yol açmaz. Araştırmalar, yaşlanmaya olumsuz bakan yaşlıların, olumlu düşünenlere göre 7,5 yıl daha az yaşadığını gösteriyor.

Bunun hakkında ne yapabiliriz

DSÖ tahminlerine göre, yaşam beklentisindeki artış nedeniyle, 2030 yılına kadar 60 yaş üstü insan sayısı 1,4 milyar kişiye ulaşacak ve dünya nüfusunun altıda birini oluşturacaktır. Bu insanların çoğu çalışabilir, vergi ödeyebilir ve aktif mal ve hizmet tüketicisi olabilir. Ancak bunun yerine emekli olmaya, normal bir iş olmadan etrafta dolaşmaya ve sosyal izolasyonda kalmaya zorlanacaklar. Bu nedenle yaşlıların aktif yaşama dahil edilmesi hem ekonomi hem de toplum için önemlidir.

Birçok ülke bu yönde adımlar atıyor. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri zorunlu emekliliği kaldıran ilk ülkelerden biriydi ve çalışanlara yaşa göre ayrımcılık yapıldığı için Amerikalı işverenler para cezaları ve yaptırımlarla cezalandırılıyor. Sonuç olarak, 60 yaş üstü çalışanların oranı önemli ölçüde artmıştır.

Rusya'da, bir işverenin son zamanlarda, emeklilik öncesi yaştaki bir kişiyi işten çıkarma veya onu bir pozisyona almama hakkı yoktur. Bunun için 200.000 rubleye kadar para cezası alabilir veya 360 saate kadar zorunlu çalışmaya girebilirsiniz. Ayrıca boş kontenjanlarda istenilen adayın cinsiyeti ve yaşı belirtilmez.

Moskova'da aktif vatandaşlar için kurslara ücretsiz gitmenize, spor yapmanıza ve ilgi kulüplerine katılmanıza izin veren bir program "" var. Bazı markalar, sizi yaşlılara karşı daha hoşgörülü olmaya, onlarla iletişim kurmaktan kaçınmaya teşvik eden kamu hizmeti duyuruları yapıyor. Örneğin, büyükanne ve büyükbabanıza İnternet kullanmayı öğretmenin ne kadar önemli olduğunu gösteren Tele2 videosu.

Ne yazık ki yasaklar yine de atlatılabiliyor ve sadece başkentte çalışan program sorunu küresel olarak çözmüyor. Ancak, kendimizden başlarsak her birimiz katkıda bulunabiliriz. Bir genç duygularından bahsettiğinde gözlerini devirmeyecek veya gülmeyecek. 50 yaş üstü bir adayı işe alır ve gerekirse genç bir takıma uyum sağlamasına yardımcı olur. Uygulama aracılığıyla büyükanneye fatura ödemeyi öğretecek. Sonunda, kuyruğu geciktiren veya ilk seferinde bir şey anlamayan yaşlı bir kişiye karşı biraz daha sabır gösterecek.