Neden büyük bir şirkette çalışıyorum ve bundan mutluyum

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Büyük şirketlerde çalışmanın kötü olduğu şeklindeki kategorik ifadeye katılmıyorum. İşte benim deneyimim ve bana nerede yanıldığımı söyleyin.

Her şeyden önce, kısaca. Büyük şirketlerde çalışmak harika ve bu bir gerçek. Bu nedenle, en prestijli üniversitelerin mezunlarının çoğu orada iş arıyor - büyük uluslararası ve Rus şirketlerinde. Ünlü bir üniversitede bir iş fuarına gitmeniz yeterli ve hangi işverenlerin insanlarla en kalabalık olduğunu açıkça göreceksiniz. Ve fuarda bir yerde boş bir masa varsa, orada küçük bir işletme temsilcisinin oturduğu anlamına gelir.

Büyük şirketlerin sadece daha fazla parası var. Ve bu her şeye yansıyor. Maaşlar, sosyal paketin mevcudiyeti ve büyüklüğü, çalışma koşulları, çalışanlar için eğitim fırsatları. Küçük şirketlerde çalıştığımda maaşım istikrarsızdı, yarı resmi olarak ödeniyordum, temelde banka kartındaki maaşın ne olduğunu bilmiyordum ama emeklilik katkı payları hakkında hiçbir şey söylemem. Örneğin, üretim sürecini aksatmamak için ona acilen belirli bir miktar borç vererek şirket sahibine yardım etmem gereken bir durum vardı (gerçekten para yoktu ve bundan çok sıkılmıştım). işletme).

Bir şirketin kendi servis departmanına ve yedek parça deposuna sahip olması gereken iş alanlarından bahsetmiyorum bile. Küçük bir şirket olduğunda, bırakın Avrupa'ya veya ABD'ye eğitim için göndermeyi, bir servis teknisyenini bile tutmak kolay değil. Üstelik son paranızla öğrenseniz bile bir süre sonra yine de büyük bir şirkette çalışmak için ayrılacaktır. Ne de olsa, orada tüm arzuyla parlamayan bir maaş teklif edilecek ve iş açıkçası böyle "hemoroidler" olmadan olacak.

Ya da örneğin küçük bir yayıncılık firmasında çalıştığım durumu ele alalım. Gazete, kelimenin tam anlamıyla dua edilmesi gereken, az ya da çok verimli tek bilgisayarda dizildi. Sonuç olarak, bir gün, sayıyı baskıya göndermeden hemen önce program hata verdi ve yalnızca konuyu değil, yayın şablonunu da yeniden oluşturmamız gerekiyordu.! Yoksulluk budur. Sektörde geçirdiğim birkaç yıldan sonra yayıncılık işinden nefret ettiğimi ve uzun bir süre geri dönmek istemediğimi söyleyebilirim.

Hemen hemen tüm durumlar için hazır malzemelerin mevcudiyeti. Müşterilerle çalıştığım için onlara sürekli olarak bazı materyaller veya belgeler sağlamam gerekiyordu: ticari teklifler, sözleşmeler, kataloglar, ekipman açıklamaları vb. Küçük şirketlerde çalışırken, kural olarak, her şeyi yeni bir şekilde yapmak zorunda kaldım. Yabancı tedarikçiler talep edin, Rusçaya çevirin, gümrük işlemlerini, fiyatları vb. hesaplayın. Ertesi gün farklı bir istekle yeni bir müşterim oldu ve aynı işi tekrar yapmak zorunda kaldım. Büyük bir şirkette işe girdiğimde, keyfim sınır tanımıyordu: İş için ihtiyacım olan her şey benim için hazırdı! Ve daha önce sadece hayal edilebilecek bir miktar ve seçimde. Çalışmak - istemiyorum!

Ayrı bir konu kurumsal etkinlikler … Belki birileri kurumsal etkinliklerin önemli olmadığını söyleyecektir. Mesela biz onlar için çalışmıyoruz ve oraya hiç gitmene gerek yok. Kabul etmek. Ama bir zamanlar kurumsal Yeni Yılı küçük bir şirkette nasıl kutladığımı biliyor musunuz? "Kurumsal parti", hepimizin, hatta ilkellerin bile oturacak hiçbir yeri olmadığı, yıkıma yönelik (ve aslında daha sonra yıkıldı) küçük bir enkazda yapıldı. Kanepede tam anlamıyla birbirlerinin dizlerinin üzerinde oturuyorlar. Ve gelecek yıl bir restoranda bir sonraki NG'yi kutlamak için yaşayabilmemiz için kadeh kaldırdılar. Evet, tüm küçük firmalarda böyle bir sefalet yoktur, ancak bu benim deneyimlerime göre gerçek bir durum!

Daha fazla istihdam için beklentiler. Bir süre büyük bir şirkette çalıştıysanız, daha iyi bir iş bulmanız çok daha kolay olacaktır. Küçük işletmeyi sever misiniz? Lütfen! Onlar da zevkle alacaklar. Özgeçmişinizde yeni bir satır, hemen hemen her işverenin gözünde size güvenilirlik sağlayacaktır. Ve size sorulmayacak: "Peki bu firma" Pupkin ve K "genel olarak ne yapıyor?" Yeni bir işe başvurduğumda aynen şöyleydi: “İK çalışanları” özgeçmişimde yüksek sesle isimlere sarılıyordu. Ve bana daha az bilinenler hakkında pek bir şey sormadılar (oldukça iyi şirketler olmasına rağmen).

Prestij, isim, marka. Arkadaşlarınızla buluştuğunuzda veya biriyle tanıştığınızda, insanlar genellikle nerede çalıştığınızı sorar. Ve adını herkesin çocukluğundan beri bildiği bir şirkette çalıştığınız ortaya çıkarsa, size ağırlık verir. İnsanlar sizi daha başarılı bir insan olarak algılar, sizinle iyi bir ilişki sürdürmeye çalışır. Ne de olsa onlar için potansiyel bir müşteri olabilirsiniz (ve müşterileriniz arasında büyük bir markaya sahip olmak her zaman çok prestijlidir). Veya örneğin, tanınmış bir şirkette iş bulmanıza yardımcı olabilecek bir kişi olarak size değer veriyorlar.

Elbette bu dünyadaki her şey gibi büyük şirketlerde çalışmanın da dezavantajları var. Birisi küçük bir şirket veya kendi işi için daha uygun olabilir. Ama bu başka bir hikaye.