Duygular bunaltsa bile bırakmak için 8 kötü neden

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bazen bir mola vermeniz ve durumu sakince değerlendirmeniz gerekir.

İşten çıkarılma nedenleri değişebilir ve genel olarak hepsi saygıyı hak eder. Sonuçta, sen bir yetişkinsin. Ve eğer bir şeye karar verdiyseniz, bunu yapmaya hakkınız var. Ancak bazı durumlarda dürtüsel davranmamak daha iyidir.

1. Tükenmişliğin eşiğindesiniz

Tükenmişlik bitkinliğe, performansın düşmesine ve zihinsel sorunlara yol açabilir. İşyerindeki kronik stresin bir sonucudur. Böyle bir durumda işten çıkarılma mantıklı görünüyor: tükenmiş bir kişinin dinlenmeye ve kaygısızlığa ihtiyacı var.

Ancak işinizi bırakmak, daha düşük gelire yol açacak ve bu da sizi başka nedenlerle endişelendirecek. Ve hemen yeni bir iş bulursanız, tükenmişlikle başa çıkmama riskiniz vardır.

Bu nedenle, öncelikle sorunu kökten değişiklikler yapmadan çözmeye çalışmalısınız. Yapılacak en iyi şey patronunuzla konuşmaktır. Son zamanlarda görev hacminin önemli ölçüde arttığını veya sorumluluğun arttığını ve artık başa çıkamayacağınızı açıklayın. Ya da fazladan bir tatile ihtiyacınız var. Aşırı durumlarda, masrafları size ait olmak üzere bir tatil isteyebilirsiniz - bir tür ateşleme sondası.

Belki biraz yükünüzü düşürürler, sakinleştirirler veya size başka görevler verirler. Ya da belki kendinize bir iş ve sorumluluk yüklediğinizi ve boşuna öğrenirsiniz.

İş tünelinin sonunda ışık olmadığı ortaya çıkarsa kovulmayı düşünmeye başlayın.

2. İş sıkıcı hale geldi

Uzun süre benzer görevleri yerine getirirseniz, iş hiçbir duygu getirmeyen bir rutine dönüşür. Günler birleşir, ilgisizliğe düşersin. Ama ofise coşkuyla geldiğiniz ve onları geri vermek istediğiniz zamanlar hala hafızanızda canlanıyor.

İşten çıkmak ve daha geniş bir görev yelpazesine sahip yeni bir iş aramak doğru hareket gibi görünüyor. Ancak yeni yerin deneyiminizden tam olarak yararlanmak istemesi riski vardır. Ve sonra temelde öncekiyle aynı şeyi yapmanız gerekir. Öte yandan, stresli koşullar altında (ve yeni bir iş kaygı ve gerilimdir) alışılmadık bir rolü denemek rahatsız edici olabilir. Bu nedenle, bir başlangıç için, eski yerde kariyer beklentilerini değerlendirmeye değer.

Sizden başka kimsenin sıkıcı işleri ilginç hale getirmeyeceğinizi anlamak önemlidir. Yaratıcılık bile bir rutin haline gelebilir. Motivasyonu her şeyden önce kendinizde aramalısınız.

Aynı şirkette büyümenin somut faydaları vardır. İlk olarak, özelliklerini biliyorsunuz ve yeni sorumluluklarla kolayca başa çıkabilirsiniz. İkincisi, iş arkadaşlarına ve yönetime aşinadırlar. Ve daha önce iyi çalıştıysanız, kendinize olan sadakatinize güvenebilirsiniz.

3. Meslektaşlarınızdan biri sizi kızdırıyor

Mümkün olduğunda toksik bir ekipte çalışmaya kesinlikle değmez. Ancak meslektaşların genellikle normal olduğu görülür. Ve yalnız biri o kadar sinir bozucu ki, beşinci noktanın parlaması nedeniyle altınızdaki sandalye periyodik olarak eriyor. Duygular o kadar güçlüdür ki, ofis kötü bir ruh hali ile ilişkilendirilir. Ve sonunda, artık bu kişiyle yüzleşmemek için her şeyden vazgeçmek istiyorsunuz.

Ama sırf biri seni kızdırdı diye vazgeçmek buna değmez. Bu konuda buğdayı samandan ayırmak önemlidir. Bir kişinin işinize müdahale edip etmediğini ve herhangi bir şekilde etkileyip etkilemediğini anlayın. Örneğin, sürekli olarak liyakatinizi atar ve bunun için ödüller alırsa, bir şeyler yapılması gerekir (ancak mutlaka bırakmanız gerekmez). Kişi senin istediğin gibi davranmadığı için sinirleniyorsa, tavrını değiştirmelisin. Dünya can sıkıcı insanlarla dolu, her şirkette var. Ve herkes yüzünden sinirlenirseniz, yeterince siniriniz veya şirketiniz olmaz.

Bütün bunlar patron için de geçerlidir. Haksızsa, sizden yetersiz bir şey isterse veya size karşılıksız para cezası verirse, bu ayrılma sebebidir. Ancak vegansanız ve etine sadık kalıyorsa, bu iş değiştirmek için pek de geçerli bir sebep değil.

4. Arkadaşınız istifa etti

Arkadaşlarınız başka şirketlere gittiyse, harap hissedebilirsiniz. Öğle yemeğinde birlikte eğlenirdiniz. Ve şimdi yoldaşlar daha ileri gitmiş gibi görünüyor, ama sen kaldın. Bu nedenle, yeni bir iş aramanın, hatta istifa etmenin zamanı geldi.

Duygular olmadan gerçek durumu değerlendirmeye çalışın. Uzun süredir ayrılmayı planlıyorsanız ve iş arkadaşlarınızın işten çıkarılması ek bir motivasyon haline geldiyse, bir açıklama yazmanız mantıklı olacaktır. Ama işinizi seviyorsanız ve beklentileriniz varsa, her şeyden vazgeçmenin bir anlamı yok. Diğer zamanlarda arkadaşlarınızla buluşabilirsiniz.

5. Çalışma koşulları değişti

Bir şirket içindeki dönüşümler korkutucu ve sinir bozucu olabilir. Eskiden bir programda çalışıyordunuz, şimdi başka bir programda. Dün aylık, bugün haftalık bildirdik. Görünüşe göre ayrılmak, her şeyi yeniden araştırmaktan daha kolay.

Değişim normaldir. Şirket, iç süreçler de dahil olmak üzere iyileşmezse, yavaş yavaş düşecektir.

Elbette, tüm değişikliklerin daha iyisi için olduğunu düşünmek saflık olur. Ancak sonuçlarını değerlendirmek için yeni koşullarda çalışmak gerekir. Ve sonra bilinçli bir karar verin.

6. Ofis romantizminizi bitirdiniz

Böyle bir ilişkiye başlamama tavsiyesi mantıklı. Hem kişisel hem de iş hayatı varoluşun önemli parçalarıdır. Bir meslektaşla olan bir ilişki onları birbirine karıştırır. Ancak ilişki üzücü bir şekilde sona ererse, yaşam alanlarını geriye doğru bölmek o kadar kolay değildir.

Gerçekten de, her gün eski bir tutkuyu iş yerinde görmek kolay değildir. Bir ortak entrika etmeye başlarsa, iki kat zordur. Ancak her ikisi için de en uygun çözüm yetişkinler gibi davranmak olacaktır. Durumu tartışın, tarafsızlık konusunda anlaşın. İşsiz ve parasız olmak muhtemelen bir ilişkiden uzak olmaktan daha kötüdür, bu yüzden karşılıklı çıkarlarınız için.

7. Size yakın birinin bakıma ihtiyacı var

Bu tamamen cinsiyetten bağımsız değildir, çünkü erkeklerin işlerini bırakıp hemşire olarak yeniden eğitim almaları çok daha az beklenir. En çok etkilenenler kadınlardır: işi bırakırlar ve sağlığı bozulan birine bakım sağlarlar.

Ancak, bir açıklama yazmadan önce artıları ve eksileri tartmak önemlidir. Sevilen birini özenle çevreleme arzusunun harika olduğu açıktır. Bunu yapmazsanız, kamuoyunda kınama tehdidi de baskı oluşturur. Ancak hastanın profesyonel bakıma ihtiyacı olması muhtemeldir. Özel olarak eğitilmiş bir kişi, her şeyi doğru ve hızlı bir şekilde nasıl yapacağını bilir. Ve hizmetleri için paraya ihtiyaç var. Ayrıca yiyecek ve diğer önemli şeyler için de gerekli olacaktır. Ve profesyonel yaşamdan birkaç ay ve hatta daha uzun yıllar boyunca ayrılırsanız, bu muhtemelen maaşınızı ve kariyer gelişiminizi etkileyecektir.

Bu nedenle, her şeyi dikkatlice düşünmek ve sevilen birine bakmayı ve verimli bir şekilde para kazanmayı nasıl birleştireceğinize karar vermek önemlidir.

8. Büyük bir hata yaptınız

Bu gibi durumlarda, bazen ofise geri dönmek istemezsiniz. Patronunuzun ve iş arkadaşlarınızın gözünün içine bakmak utanç verici. Görünüşe göre kimse başarısızlığınızı asla affetmeyecek. Vazgeçmek ve ortadan kaybolmak daha kolay.

Ancak kariyer açısından, yapmamak en iyisidir. İlk olarak, herkes hata yapar, sadece farklı bir ölçekte. İkincisi, kaçmak ve iş arkadaşlarının başkasının kusurlarının sonuçlarını temizlemesine izin vermek tamamen adil değil. Son olarak, yüksek bir notta bırakmak ve kendiniz hakkında iyi bir izlenim bırakmak daha iyidir. En azından yeni iş yerinden İK'nın eski iş yerindeki kişi hakkında ne düşündüklerini kontrol etmeye karar vermesi durumunda. Bu yüzden önce cesurca hatayı kabul etmek, sonuçlarıyla uğraşmak ve sonra şirketi değiştirmeyi düşünmek daha iyidir.