Kendi kendine izolasyonda bir iş nasıl bulunur

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Size son haftalardaki olaylar nedeniyle işgücü piyasasında bir durgunluk hüküm sürmüş gibi görünüyorsa, bu tamamen doğru değil. MTS ile birlikte, işe alım sürecinin nasıl değiştiğini anladık (spoiler: o kadar da değil) ve modern teknolojiyi kullanarak iş bulmak için ayrıntılı bir rehber hazırladık.

1. Boş pozisyonlar nerede aranmalı

Bu en kolay aşama gibi görünüyor, pandemi özellikle etkilemedi. Rusların çoğu tanıdıkları aracılığıyla iş aramayı tercih etse de, bunun için gerekli tüm teknolojiler birkaç yıldır tanıtıldığı ve test edildiği için çevrimiçi formatın fırsatlarını daha aktif kullanmaya başlamanın tam zamanı.

İşte yeni fırsatlar için nereye gideceğiniz:

• Firmaların kariyer siteleri. Genellikle, bu tür kaynaklar yalnızca mevcut açık pozisyonları değil, aynı zamanda şirket haberlerini de yayınlar - aynı zamanda kurumsal ruhu hissedebilir ve çalışma koşullarının size uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz.
• İş arama siteleri. Örneğin, eski güzel HeadHunter. Arama yaparken kendinizi yalnızca bölgenizle sınırlamayın: birdenbire uzaktan çalışma olanağına sahip karlı bir teklif bulacaksınız.
• Sosyal ağlarda boş olan gruplar. Bunları "İş * şehriniz *" isteği ile bulabilirsiniz. Kural olarak, her zevke uygun birçok teklif var, ancak yeni mesajlar seçmek daha iyidir. Feed'in derinliğindeki boşluklar zaten alaka düzeyini kaybedebilir ve yalnızca bunlarla zaman kaybedersiniz.
• Profesyonel topluluklar. Belirli bir sektörde - örneğin medya veya BT alanında - iş bulmak istiyorsanız fena bir yol değil. Facebook ve VKontakte'de bu tür gruplar var ve Telegram'da boş olan sohbetleri ve kanalları unutmayın.

Büyük oyuncular, kriz sırasında bile yeni personel arayışını kısıtlamaz. Yani MTS'de iş bulmak için evinizden çıkmanıza bile gerek yok. Şirketin mevcut tüm boş pozisyonları bunun için toplanır - uygun sektörü seçin ve şehrinizde hangi tekliflerin olduğunu görün.

Çalışma koşulları hakkında daha fazla bilgi edinmek için adresine gidin. Öğrenciler ve mezunlar için staj içeren bir bölüm var - kendinizi BT veya iş yönünde deneyebilirsiniz. Uygun seçeneği seçin ve özgeçmişinizi gönderin - bu, üniversiteden hemen sonra ödüllendirici bir deneyim kazanmak ve harika bir kariyer inşa etmek için gerçek bir şans.

2. İlk görüşmenizden önce yapmanız gerekenler

Özgeçmişiniz boşluğun gereksinimlerini karşılıyorsa, İK'dan bir mektup bekleyin. İlk görüşmeyi o yapacak. Orada özellikle zor bir şey olmayacak, sadece deneyimlerinin hikayesini süsleyen uygunsuz adayları filtreleyen bir filtre.

Mülakat öncesi yapılması gerekenler:

• Şirketi daha iyi tanıyın. Eichar'ın gelecekteki çalışanın bir pozisyon almakla gerçekten ilgilendiğini ve sadece ateşe gitmediğini anlaması önemlidir. Diğer insanların zamanına ve en azından genel anlamda saygı duyun, şirketin ne yaptığını öğrenin, aksi takdirde görüşme başarısızlığa mahkumdur.
• Neden iş aradığınızı önceden düşünün. Meslektaşların veya patronun sürekli dırdır ederek kızdığından şikayet etmeye değmez. Önceki iş yeriniz hakkında kesinlikle kötü konuşmamalısınız - sizden öneriler istenebilir ve eski bir yönetici ile görüşme sırasında kimin kimin peşinde olduğunu öğrenin.
• Neden işe alınmanız gerektiğine dair bir gerekçe hazırlayın. Yaygın ifadeleri unutun ve iş deneyiminizden ilgili örnekleri toplayın. Gerçekçi başarılar, bir uzman olarak değerinizi gösterecektir.
• Mülakat sırasında sorulacak soruların bir listesini yapın. Örneğin VHI ve ücretli İngilizce kursları gibi hangi ikramiyelerin beyaz veya zarf içinde nasıl bir maaş olduğunu açıklayabilirsiniz.

3. Gelecekteki bir liderle görüşmeye nasıl hazırlanılır

Böylece, ilk görüşmenizi bitirdiniz ve İK'yı, şirketin bu kadar yardımsever bir çalışanı olmadan yapamayacağınıza ikna ettiniz. Yeni bir seviyeye geçmek: şimdi gözetiminde çalışacağınız patronla konuşmanız gerekiyor. Büyük olasılıkla, konuşma video bağlantısı üzerinden gerçekleşecek, çünkü henüz kimse kendi kendine izolasyonu iptal etmedi. En iyisi bu - evde, tanıdık olmayan bir ofiste olduğundan daha rahat.

Röportajın sorunsuz geçmesi için şu basit talimatları izleyin:

• Kendiniz hakkında kısa bir hikaye hazırlayın. Sadece birkaç dakikalığına: kimsin, kimin için okudun ve nerede çalıştın - bir tür mini özgeçmiş. Endişeleniyorsan, bu konuşmayı aynanın önünde uygula.
• Sık sorulan soruların yanıtlarını stoklayın. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz, sizi motive eden ve işinizde sizi çileden çıkaran şeyler. Yöneticinin bunu size soracağı bir gerçek değil, ancak kendinizi önceden sigortalamak daha iyidir.
• Kendinizi mükemmel bir şekilde gösterdiğiniz gerçek hayattaki vakaları hatırlayın. İşinizde zor durumlar olduysa ve bunları zekice ele aldıysanız, alçakgönüllülüğü reddedin ve onlar hakkında konuşun. Mülakatta gereksiz ikramiye yoktur.
• Yöneticiniz için bir soru listesi oluşturun. İK sorularından farklı olarak, bu bir bütün olarak şirketle ilgili değil, konumunuzla ilgili. Örneğin bir ekipte sizinle birlikte kaç kişi çalışacağı, yükün nasıl dağıldığı, tam olarak ne yapmanız gerektiği ve iş sonucunun nasıl değerlendirileceği.
• Aramadan önce mikrofon ve kulaklığın nasıl çalıştığını kontrol edin. Yankıları önlemek için diğer kişi konuşurken mikrofonunuzu sessize alın. Ve ailenizden sizi en az yarım saat rahatsız etmemelerini isteyin.
• Kendinizi düzene sokun. Açık tavsiye, ancak hatırlamaya değer. Odayı temizle, gömleğini ütüle ve pantolonunu giy, yoksa asla bilemezsin.

Bazı işverenler adaylardan kısa bir video çekmelerini ister. Mülakatlarda olduğu gibi burada da aynı kurallar geçerlidir: mikrofonu test edin, becerilerinizi prova edin ve ana başarıları unutmayın.

4. Belgeler nasıl hazırlanır ve yeni bir yere alışılır

Bir iş teklifi alırsanız - tebrikler, neredeyse oradasınız! Sadece belgelerle anlaşmayı güvence altına almak için kalır. Belgeleri aktarmak için İK departmanına gitmeniz gerekip gerekmediğini veya her şeyin uzaktan yapılıp yapılamayacağını İK yöneticinize danışın. Çalışanınızı ve iş sözleşmesinin imzalı bir kopyasını şirkete en iyi nasıl göndereceğinizi öğrenin. Belki bunu bir elektronik belge yönetim sistemi yardımıyla yapmak mümkün olacak ve değilse, posta yardımcı olacaktır.

Başlamak için hangi hizmetlere ve erişim haklarına ihtiyacınız olduğunu bölüm yöneticinize danışın. Ev bilgisayarınız çekmiyorsa, hemen söyleyin: şirketin yarı yolda buluşması ve çalışan bir dizüstü bilgisayar sağlaması mümkündür.

İstihdamdan sonraki ilk haftalar, kendinizi iyi kurmak için ideal zamandır. Şirketin hayatına dahil olun, gözden kaybolmayın ve tamamlanan görevler ve sorunlar hakkında zamanında rapor verin. Bir şeyi anlamadığınızı sormaktan çekinmeyin, temel nezaket kurallarına uyun ve sosyal ağlarda iş arkadaşlarınızla arkadaş olun - aynı zamanda kendi kendine izolasyon sona erdiğinde ofiste kiminle uğraşacağınızı öğreneceksiniz.

Yeni çalışanların kendilerini baş başa bırakılmamış hissetmeleri ve hızlı bir şekilde sürece katılmaları için iyi işleyen bir kurumsal eğitim sistemi faydalıdır. MTS ayrıca uzaktan eğitim alabileceğiniz sanal bir akademiye sahiptir. Yönetici yeni çalışanları ekibe tanıtıyor ve ardından her şey en iyi toplu geleneklerde devam ediyor - Skype aramaları, video konferanslar ve arkadaşça sohbet odaları ile.

MTS Corporate University 25 yıldır varlığını sürdürmektedir ve kendi eğitim yaklaşımını geliştirmiştir. Burada sadece pratik yapan uzmanlar öğretir, uygun bir programla iş hakkında yeni bilgiler almak kolay olacaktır ve edinilen tüm bilgiler pratikte hemen uygulanabilir.