YAYA kuşağının kariyerlerini yok eden mitler

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Lifehacker, YAYA nesline adanmış bir makale yayınladı - "20 yaşın biraz üzerindeki" gençler. Y kuşağının sadece %60'ının zorlu ve talepkar işler yapmaya hevesli olduğunu söyledi.

Bu arada, 2020'de bu nesil iş gücünün %50'sini oluşturuyor. PwC'ye göre, Y kuşağının sadece %22'si okumak isterken, %65'i istikrarlı bir kariyer gelişimi istiyor ve %59'u yüksek maaş istiyor. Ama en önemlisi, Y kuşağı temsilcilerinin ezici çoğunluğu (%91) ebeveynlerinden daha iyi yaşayacaklarından emin.

İşte size inanırlarsa genç profesyonellerin kariyerlerini mahvedecek sekiz efsane.

Efsane 1. 20 yaşında bir şey planlamak imkansızdır

Rus Z kuşağı şimdiden iki büyük ekonomik şok yaşadı - 1998 ve 2008-2010 krizleri. Millennials, sırayla, bir istikrarsızlık volkanında büyüdü: 90'lar, işsizlik, sürekli yasal değişiklikler. Her ikisi için de geleceği planlamanın zaman kaybı gibi görünmesine şaşmamalı çünkü her şey her an değişebilir.

Ve boşuna. 20 yaşında olduğu için at kuyruğu ile gelecekteki tüm yaşamın temeli atılıyor. Nerede eğitim alacağınız, nerede yaşayacağınız ve kendinizi ne tür insanlarla çevreleyeceğinizin seçimi, büyük ölçüde 30 yaşında kim olacağınıza bağlıdır.

Efsane 2. Ne istediğinizi anlamalısınız

Birçok Y kuşağı, bir işe girmeden önce gerçekten ne istediğinizi anlamanız gerektiğine inanıyor. Aynı zamanda “ideal meslek” arayışı yıllarca devam edebilir.

Bu arada gençliğinde birçok ünlü ve başarılı insan hiçbir işi küçümsemedi. Örneğin, gençliğinde Brad Pitt, tavuk kıyafeti giymiş bir restoranda şoför, mobilya teslimatçısı ve hatta havlayan olarak çalışmayı başardı.

En "ahlaksız" iş bile, gelecekte işe yarayacak olan kişisel deneyiminizdir.

Efsane 3. Her şeyi yapabilirsiniz

Gençlik saftır. 20 yaşında, tüm dünya ayaklarınızın altında ve her şeyi yapabilirsiniz gibi görünüyor. Bu tamamen doğru değil.

Y kuşağı (şimdiye kadar mütevazı olan) bilgi ve becerileriyle sınırlıdır. Ek olarak, "sonsuz" olasılıklar genellikle bir uçtan diğerine acele etmeye zorlanır, çünkü her şeyde kendinizi denemek istersiniz.

İstediğini yapmak, herhangi bir alanı seçmek ve sonunda hiçbirine girmeden düzinelerce kendinizi boşa harcamamak demektir.

Efsane 4. İdeal iş bir hobidir

"İş" kelimesi, yaklaşık yirmi yaşındaki insanlarda pek hoş olmayan çağrışımlar uyandırır: sabah 6'da uyanmak ve öfkeli patronlar ile günlük ofis ağır işleri. Bu nedenle, giderek daha fazla bin yıl, hobilerini bir işe dönüştürerek "özgür sanatçılar" olmayı hayal ediyor.

Ancak herhangi bir işin (modellik işi kadar "anlamsız" bir şey bile) zor iş olduğunu unutuyorlar. Başarılı olmak için çok çalışmanız gerekir. Ayrıca, hobiler genellikle kârlı değildir ve bazılarından para kazanmak tamamen imkansızdır.

Efsane 5. Bol zamanım var

30 yaşındaki birkaç kişi, dünün okul çocukları olan bizlerle birlikte üniversitede okudu. Onlara öğrenmenin çok daha zor olduğu açıktı: iş, aile ve dersler arasında ayrılmak zorunda kaldılar. Kişisel bir konuşmada, onlardan biri 20 yaşında eğitim almadığı için ne kadar üzgün olduğunu itiraf etti.

Y kuşağı, bir zaman trenine sahip olduklarına inanıyor. Sürekli bir şeyleri sonraya erteliyorlar. Büyümek için aceleleri var ama bunu yapmak için aceleleri yok. Ancak 20 yıllık zaman bile sınırlıdır, çünkü önümüzdeki 10 yılda mümkün olduğunca çok şey yapmak (öğrenmek, denemek, ziyaret etmek, deneyimlemek) için zamana ihtiyacınız vardır.

Efsane 6. İşi sevmiyorum - ayrıl

Millennials ukala ve dürtüsel, ilk zorlukta orta parmağı göstermeye ve işten ayrılmaya, kapıyı çarpmaya hazırlar. Ancak bu tür kararlar vermeden önce kendinize birkaç soru sormalısınız:

• Neden işimi sevmiyorum?
• Her şeyi doğru yapıyor muyum?
• Neden bu pozisyonu aldım?

Ek olarak, geçici olarak işsiz kalmaya ve anne babanın boynuna yaslanmaya yetecek kadar birikiminiz olup olmadığını da analiz edin.

Efsane 7. Arkana bakmadan kötü patrondan kaç

YAYAA neslinin insanları kendilerine söylenmekten nefret eder. Özellikle patron. Özellikle kötü patron. 20 yaşındaki pek çok erkek ve kız çocuğu, bazı şeyleri diğerlerinden daha iyi anladığına inanıyor ve bu nedenle patronun zulmüne katlanmak niyetinde değil.

Bu arada, bazı şirketlerde çalışmak o kadar çok para, deneyim ve bağlantı sağlayabilir ki, gürültülü veya seçici bir patronun dikkat etmeye değmez. Ayrıca The Office dizisinin ana karakterlerinden biri olan Michael Scott da oldukça hırslı bir karakter - böyle bir hazırlıktan sonra herhangi bir takımda hayatta kalacaksınız.

Efsane 8. Ben en iyisini hak ediyorum

"Oyuncular" genellikle çok yüksek beklentilere sahiptir, işin kendilerine göre değil, onlara göre ayarlanması gerektiğine inanırlar. Sonuçta, en iyisini hak ediyorlar!

Aslında işverenler anne-baba ya da dadı değildir, her şey kanunlar çerçevesinde düzenlenirse her 20 yaşındaki çalışan için çalışma koşullarını değiştirmek zorunda değiller.