Herhangi bir işte ihtiyacınız olan 10 beceri

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İK yöneticilerinin, kişinin hangi pozisyona başvurduğuna bakılmaksızın, genellikle bir adayla standart bir görüşme yaptığı bir sır değil. Ve herkesin strese ve sosyalliğe karşı direncini kontrol ederler. Bunda bir anlam tanesi var, işte bir şey işe yarayacak. Makaleden tam olarak ne olduğunu öğrenin.

Başvuru sahipleri her ikinci özgeçmişinde ne kadar yaratıcı ve hırslı olduklarını ve sadece şirketin iyiliği için ne kadar çalışmak istediklerini yazarlar. Bu becerilerin yarısı balast için eklenir, ancak standart beceriler arasında herkes için yararlı olan bazıları vardır.

10. Düşüncelerini yazılı olarak ifade edebilme

Halihazırda çok sayıda metin yazarımız, gazetecimiz ve yazarımız var, metinlerle çalışmanız hiçbir şekilde bağlantılı değilse neden buna ihtiyacınız var? İpucu: hh.ru portalına göre işverenlerin% 36'sı bir röportajı reddediyor ve kapak mektubu hatalarla oluşturulmuşsa özgeçmişi bile düşünmüyor. Yani, "işlevselliğinizi" tanımladığınızı görürlerse davet bile edilmeyeceksiniz.

İki kelimeyi birbirine bağlayamamak, terfi yolunda bir duvar haline gelebilir. Kalkınan bir mühendis sadece birkaç yıl demirle çalışabilir. Ancak bir yöneticinin işi, örneğin, yönetimle ilgili olduğu kadar kalkınmayla da ilgili değildir. Bu, yeni işinizi ve maaşınızı korumak için mektuplar, notlar, ödevler, raporlar yazmanız ve tüm enerjinizi ana dilinizi öğrenmeye harcamanız gerektiği anlamına gelir.

9. Konuşma yeteneği

Sözlü ifade önceki sıralama öğesiyle el ele gider. Ayrıca, konuşma becerileri sadece işte yardımcı olmaz. Görevde sunum yapmanız veya toplantı yapmanız gerekiyorsa, yetkin konuşma iş için bir ön koşuldur. Ve bir ofiste veya laboratuvarda sessizce oturuyorsanız, konuşma yeteneği işyerine daha hızlı adapte olmanızı sağlar. Kasvetli sessiz insanlar sadece diğer kasvetli sessiz insanlar tarafından sevilir ve o zaman bile çok fazla değil.

Konuşabildiğini göstermek için şiir ya da gevezelik kullanmak zorunda değilsin. İyi sözlü iletişimin kuralları farklıdır:

• Gülümsemek.
• Muhatapları dinleme ve sözünü kesmeme yeteneği.
• Adına göre adres.
• Sorulan sorulara basit ve özlü cevaplar.
• Gerçekleri tutarlı ve mantıklı bir şekilde ifade etme yeteneği.

Aslında hepsi bu. Kendinizi daha önce hiç komedyen olarak denemediyseniz şaka yapmaya çalışmayın.

8. Kendine güven ve sebat

Bu doğuştan gelen bir karakter özelliği gibi görünüyor. Ya oradadır ya da değildir. Ama aslında, pompalanabilir.

Buna işvereninizden daha çok ihtiyacınız var çünkü sağlıklı bir özgüven dozu olmadan bir kariyer inşa edemezsiniz. Herkesle aynı fikirde olmak ve başkalarının talimatlarını dinlemek, sizden başka herkes için uygundur. Bir şeyi başarmak için kendinize inanmanız gerektiği gerçeği her zaman doğru olacaktır. Ancak, kendine güven ve kibir arasında bir çizgi vardır, bu yüzden röportajda ne kadar havalı olduğunuzu göstermeye çalışmayın. Yavaş yavaş öğrenin ve bir röportaj için en azından sırtınızı düzeltmeye çalışın.

7. Zamanı yönetme yeteneği

Bu, üretkenliğin temel taşlarından biridir. Bu konuyla ilgilenmeseniz bile, yine de çalışmak zorundasınız - yani, emeğin ürününü verin, bu nedenle zamanı akıllıca ayırmanız gerekir.

Ancak sosyal ağlar tek başına günde ortalama iki buçuk (!) Saat alıyor. Lifehacker'da bu konuyla ilgili o kadar çok materyal bulabilirsiniz ki makale okumak bir üniversite kursuna denk gelebilir.

Tabii ki, ölçümleriniz ve bonusunuz sadece ne kadar iyi planladığınıza bağlı değildir. Ancak yetkin bir planlama sonucunda boşa çıkan zamanı nerede harcayacağınızı daha iyi bilirsiniz.

6. Profesyonel toplulukla iletişim

Aslında, bu beceriyi bir iş arayan için gereklilikler listesinde bulmak neredeyse imkansızdır, çünkü çok az kişi profesyonel topluluktaki iletişim ile iş arasında doğrudan bir ilişki görür. Ama işi etkileyebilir. Örneğin, hızla gelişen bir alanla ilgileniyorsanız ve ilerlemeye ayak uydurmak istiyorsanız, sürekli olarak başka birinin deneyimlerinden öğrenmeniz gerekir. Ve sektördekileri ziyaret ederseniz, onlar için müşteriler ve ortaklar bulma şansınız olur. Ek olarak, topluluğun bilgisi, uzmanlar bulmayı ve onlarla istişare etmeyi mümkün kılar.

5. Teknoloji ile tanışma

Muhasebeciler ve yöneticiler arasındaki çatışma hakkında şakalar, garip bir şekilde hala popüler. Günümüzde istisnasız herkesin teknoloji ile iletişim kurma deneyimine sahip olduğu varsayılmaktadır.

Ve ofise gelirseniz, şirketin elektronik belgeleri nerede sakladığını ve departmanların birbirleriyle hangi messenger'da iletişim kurduğunu ilk gün bulmanız gerekir. Evet ve donmuş bir bilgisayara parmakla işaret eden "Hiçbir şey yapmadım, hepsi kendi başına" ifadesiyle teknik desteğe başvurmak zaten onursuz.

Ve becerileriniz ne kadar iyiyse, o kadar çok kariyer fırsatınız olur. Bir ineğe dönüşmek zorunda değilsin, ama temellere hava gibi ihtiyaç var.

4. Eleştirel düşünme ve problem çözme yeteneği

Birçok kişi talimatlara göre nasıl çalışacağını bilir, ancak gerçekten lezzetli ve karlı projeler ve pozisyonlar, olaylara alışılmadık bir açıdan bakmayı ve karmaşık sorunları hızla çözmeyi bilenlere gider. Bu beceri tek başına yapılabilir ve hızlı bir şekilde bir çıkış yolu bulma yeteneğine başka nitelikler eşlik ediyorsa, o zaman sizin için bir bedeli yoktur.

3. Satış yapabilme

Hayır, hayır, hayır, herkesin müşteri araması ve soğuk aramanın ustası olması anlamında değil. Sadece pazarlık yapabilmeniz gerekiyor. Örneğin, bir maaş artışından veya gelecekteki maaşın boyutunun belirlenmesinden bahsederken. Zamanınızı satmayı ve ödül olarak rahatlık kazanmayı öğrenin. Son teslim tarihini zorlamak, ekip tarafından önerilen proje değişiklikleri üzerinde anlaşmak veya uzaktan çalışma için pazarlık yapmak için iyi bir satış elemanı olmanız gerekir.

2. Takım halinde çalışabilme

Tüm işe alım görevlileri, son birkaç yıldır ekip çalışmasına takıntılı görünüyor. Bireysel çalışmanın önemli olduğu mesleklerde bile takım oyuncularını görmek istiyorlar.

Ancak, bu listedeki diğer öğeler gibi ekip çalışması da kariyer gelişimi için bir şanstır. Liderlik pozisyonlarına hevesli olmasanız bile, ekibin ortak hedeflerini anlamak size çok çalışmanız için ilham verir.

1. Duygusal zeka

Bu, yaşamaya ve çalışmaya yardımcı olan temel olmayan ana beceridir. Zeka sizin bilginiz ve bilgi ile çalışma yeteneğinizdir, duygusal zeka ise bilginizi gerçek durumlarda uygulama yeteneğidir. Empati, başkalarıyla etkileşim kurmanıza yardımcı olur ve en önemlisi de geliştirilebilir.