Bir görüşmeden önce nasıl sakinleşir ve şirketi değerlendirirsiniz

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Mülakat öncesi zaman, endişe içinde geçirdiğiniz birkaç dakikadır. Zihninizi endişelerden uzaklaştırmak ve rahatlamak için birçok teknik vardır ve bunlardan biri de etrafınıza bakmak ve çalışmak istediğiniz şirketi takdir etmektir.

Birçok kişi görüşmeye geldiğinde şirketin işe ihtiyacı olduğu kadar çalışanlarına da ihtiyacı olduğunu unutuyor. Bu arada mülakatta sadece siz değerlendirilmekle kalmaz, aynı zamanda belirli bir şirketin sizin için doğru olup olmadığına da karar verirsiniz.

Mülakatta tüm sorumlulukları, maaşı ve pozisyonunuzun diğer yönlerini tartışacaksınız ve ondan önce şirketin kendisi hakkında fikirlerinizi oluşturmak için mükemmel bir fırsatınız olacak.

Etrafına bir göz at

Başvuru sahibi çoğu zaman bekleme odasında veya koridorda kapının önünde oturur ve aranmasını bekler. Bu gibi durumlarda yürüyüşe çıkamazsınız, ancak etrafa bakmaya değer. Bazen doğrudan sormaktan çekineceğiniz detayları anlamak için bu yeterlidir.

1. Duvarlar

Ofis duvarlarında sadece şirketin iyiliği hakkında değil, aynı zamanda bu şirkette neyin vurgulandığı ve çalışanlardan ne istendiği hakkında da söylenebilir.

Örneğin duvarlara çalışanlara şükran asılıyorsa, şirketin çalışanlarına değer verdiği anlamına gelir. Duvarlarda ödüller varsa, şirketin neler başardığını ve durumunu ne kadar önemsediğini hemen görebilirsiniz.

Seminer ve etkinlik afişleri, çalışanlarınız için öğrenme ve gelişme taahhüdünü veya profesyonel gelişim için etkinliklere katılmanızın gerekeceğini gösterebilir.

2. Teknik ve ekipman

Ofiste dolaşırken bilgisayarlara, mobil teknolojiye, videoya ve projeksiyon ekipmanına bakın. Firmanın son model ekipmanlara sahip olması, firmanın modern teknolojilere büyük önem verdiği ve teknik ekipmana yatırım yapacağı anlamına gelir.

Bilgisayarlar eskiyse veya şirkette işler yolunda gitmiyorsa veya yönetim, çalışanların rahatlığını ve üretkenliğini umursamıyorsa.

3. Düzen

Ofis düzeni, rahat çalışma için çok şey ifade eder. Masaların nasıl düzenlendiğini, ofiste ayrı bölmeler olup olmadığını ve boyutlarının ne olduğunu görün.

Ofis daha çok neye benziyor: aydınlık, ferah bir oda mı yoksa gri duvarlardan oluşan bir labirent mi? Bu yerde çalışmak isteyip istemediğinizi bir düşünün, çünkü işe alınırsanız gününüzün çoğunu burada geçirmek zorunda kalacaksınız.

4 kişi

Bir ekip halinde çalışmak zorundaysanız veya en azından ara sıra çalışanlarla karşılaşıyorsanız, öncelikle onlara dikkat etmeniz gerekiyor. Ofis ortamını değerlendirin: nasıl çalışıyorlar, birbirleriyle nasıl ilişki kuruyorlar?

Herkes kulaklıkla oturuyor, monitöre bakıyor ya da herkes birlikte bir konuyu tartışıyor. Ofiste ne hakimdir - tuş vuruşları, telefon görüşmeleri, konuşmalar ve kahkahalar mı yoksa sert, rahatsız edici sesler mi?

Ayar yapmak çok önemlidir ve çalışanların birbirlerine yeterince düşman olduğunu ve ofis ortamının gergin olduğunu düşünüyorsanız, hiçbir miktar para bu tür işleri sevdiremez.

Gelecekteki çalışanlarınızın nasıl giyindiği de aynı derecede önemlidir. İfade özgürlüğüne değer veriyorsanız veya resmi kıyafetlerden nefret ediyorsanız, kıyafet kuralı kişisel rahatınıza veda edeceksiniz.

Çifte fayda

Bu nedenle, ofisi, çalışanları ve ekipmanı rastgele teftiş ederek, sadece şirket hakkında çok şey öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda az ya da çok sakinleşeceksiniz. Dikkatiniz gözlem ve değerlendirme ile meşgul olacak, bu yüzden sinirlerinizi bozmak için zamanınız olmayacak. Çifte fayda - ve sakinleşti ve nerede çalışmanız gerektiğini kabaca anladınız.

Mülakata zamanında geldiyseniz ve etrafınıza düzgün bir şekilde bakmaya vaktiniz olmadıysa, tüm bunlar İK yöneticisi ile görüştükten sonra yapılabilir. Size şirket hakkında ne söylerse söylesin, gözlemleri zaten daha değerli.