Gerçekten etkili bir çalışanın 6 işareti

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Ofisten en son ayrılan ve evde çalışmaya devam eden sizseniz, kendinizi süper verimli bir çalışan olarak düşünmeyin. Bunun tam tersi doğrudur.

Çok ve çok mu çalışıyorsun? Sık sık geç kalmak mı? Hafta sonu için bir iş mi arıyorsunuz? Son zamanlarda, başka bir departmanın bazı çalışmalarını kahramanca tamamladınız mı? Her şeyi sürekli kendiniz yapmak zorundasınız, çünkü görevlerinizle daha iyi başa çıkacak birini bulmak zor mu?

Tebrikler, etkisizsiniz.

Feed'de işleme, münhasırlık ve yeri doldurulamazlık, üç yıl boyunca tatil eksikliği, ruhtaki kahramanlık hakkında sürekli mesajlar görüyorum: "8 fincan kahve içtim, birkaç sakinleştirici yedim ve yine de projeyi tamamladım - oh, ne güzel dostum ben!"

Bu gönderilerin yazarları genellikle inanılmaz derecede etkili ve harika olduklarına dair sarsılmaz bir inançla birleşirler. Ve etraftaki herkes değersiz tembel insanlar ve orta köylüler: iş günlerini sadece yarım saat sonra bitiriyorlar, bazen işten zamanında çıkıyorlar ve çoğu görev başkalarına devrediliyor!

İlk bakışta her şey yolunda görünüyor: Çalışan diğerlerinden daha fazlasını yapıyor, işinden bıkmış, zorluklar karşısında pes etmiyor. Mucize.

Ama bu bir mucize değil ve işte nedeni.

1. Birimler bu hızı uzun süre koruyabilir. %99 yanıyor. Genellikle, birkaç ay sonra arızalar başlar: çalışan pozisyonunda / patronunda / faaliyet alanında hayal kırıklığına uğrar. Trajik işten çıkarmalar başlar, kendini arama, "Yoga yapmak ve Goa'daki çakraları açmak için uçtum." Ek olarak, genellikle bu tür insanlar, onları "kullanan ve hafife alan" bir şirkette namluyu yuvarlamaya başlar.

2. Böyle bir kişi (özellikle üst konumdaysa) etrafındaki herkesi sahte etkinliğin uçurumuna sürükler: astlar, müteahhitler, ajanslar, sekreterler, evcil hayvanlar, bir kedi. Etraftaki herkes işlemeye başlar, birinden diğerine koşar, her şeyi zamanında yapmaya çalışır. Gerektiğinden fazlasını üstlenin. Başkasının işini yap. Ne de olsa çevre (ve özellikle astları) da "süper etkili patron" a karşılık gelmek istiyor. Sonuç olarak, şirkette düzensiz kaos, çok fazla ciro, kavgalar ve genellikle sağlıksız bir atmosfer asılı kalır.

3. Bu tür insanların lideri de kolay değildir. Çalışanlardan biri (olumlu bir şekilde de olsa) kuralların ötesine geçtiğinde, patronun onu kontrol etmesi daha zordur, çoğu zaman kendisi için özel koşullar bulmak, özel bir tutum sergilemek zorundadır. Örneğin, kusurları affetmek için, çünkü "geçen hafta boyunca 22:00'den önce işten hiç ayrılmadı." Bütün bunlar aynı zamanda kaosa da yol açar.

Orta ve uzun vadede ise farklı bir çalışan tipi etkili oluyor. Yapabilenler:

• çalışma sürenizi ve süreçlerinizi çalışma süresi içinde görevlerinizi yerine getirecek şekilde düzenleyin (şahsen bunun günde 4-5 saat net çalışma süresi olduğuna inanıyorum);
• iş süreçlerinin ve şirket süreçlerinin düzgün bir şekilde düzenlenip düzenlenmediğini sakince düşünmek, onları optimize etmek, yeni fikirler doğurmak ve uygulamak, kendiniz ve şirket için faydalı bir şeyler okumak / görmek, ancak mevcut faaliyetlerle doğrudan ilgisi olmayan;
• dosyalarınızı, belgelerinizi, süreçlerinizi, görevlerinizi ve sorumluluklarınızı kolayca anlaşılabilecek ve örneğin başkalarına aktarılabilecek şekilde yapılandırın;
• görevleri devredebileceğiniz birini bulun ve bunları doğru şekilde devredin;
• normal bir iş-yaşam dengesini gözetmek, bir hobiye, kişisel hayata, iş dışında diğer değerlere sahip olmak;
• yeni görevlere, sorumluluklara ve ilk beş noktanın yerine getirilmesine engel olabilecek her şeye "hayır" deyin ve reddedin.

Böyle bir kişinin işvereni veya yöneticisiyseniz, başarısından ve fazla çalışmasından aşırı derecede mutlu olmayı bırakın. Ateşini yumuşatmaya çalışın ve iyi bir şekilde onu normal bir çalışma çerçevesine sokun. Şimdi süper verimliliğinden yararlanabilirsiniz, ancak büyük olasılıkla gelecekte kaybedeceksiniz: geri kalan çalışanlar arasında düşüş, öfke nöbetleri, tehditler, kaos olacak.

Bu kadar “süper etkili” bir çalışansanız, her şeyden önce Facebook'ta övünmeyi veya şikayet etmeyi bırakın. İkincisi, bugün eve erken gelin, karınızı sevin, kediye sarılın ve gerçekten etkili bir çalışanın 6 noktasını tekrar okuyun ve benimseyin.