Bir iş sözleşmesi nasıl doğru bir şekilde sonuçlandırılır

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Belgede olması gerekenler ve yüklenicinin görevlerini doğru bir şekilde belirtmenin neden önemli olduğu.

İş sözleşmesi nedir ve neden gereklidir?

İş sözleşmesi, yüklenici ile müşteri arasında yapılır. Çerçevesinde, birincisi, ikincisi için belirli işler yapmayı taahhüt eder. Emeğin sonucu maddi olmalı, gerçekleşmeli ve daha sonra müşterinin mülkü haline gelmelidir. Bu, yeni bir ürün, geliştirilmiş belgeler veya mevcut bir tesiste yapılan iyileştirme veya benzeri olabilir. Örneğin, tulum dikmek, ekipman tamiri, mobilya imalatı için bir iş sözleşmesi yapılabilir.

Belge, tarafların hak ve yükümlülüklerini, işin zamanlamasını, ücret miktarını ve diğer önemli koşulları belirler.

İş sözleşmesinin iş sözleşmesinden farkı nedir?

İş sözleşmesinin Medeni Kanun ve iş sözleşmesinin İş Kanunu tarafından düzenlendiği gerçeğiyle başlayalım.

Bir iş sözleşmesine bağlı bir "işveren - çalışan" çiftinde, ikincisi her zaman bir bireydir. Bir çiftte "müşteri - icracı" her ikisi de herhangi bir statüye sahip olabilir: iki şirket, bir şirket ve bir bireysel girişimci, iki bireysel girişimci, girişimci statüsü olmayan iki kişi. Ancak bireysel girişimci olarak kayıtlı olmayan bir kişinin devlet tarafından yalnızca bir kerelik sipariş almasına izin verilir. Bunu sistematik olarak yaparsa, yasadışı ticari faaliyetler için para cezasına çarptırılabilir.

Bir iş sözleşmesi kapsamında, yüklenici, iş sözleşmesi olan bir çalışanın aksine, örneğin ücretli bir hastalık iznine çıkmak gibi sosyal güvenceler alamaz. Müşteri, kendisine bir iş yeri ve alet sağlamakla yükümlü değildir.

Olga Shirokova Avrupa Hukuk Hizmetinin Önde Gelen Avukatı

Yüklenici, tam zamanlı bir çalışanın aksine, müşteri tarafından belirlenen kıyafet kurallarına ve günlük rutine uymayan, iş yapmak için taşeronları dahil edebilir. Hiç kimse faaliyetlerini sürekli olarak kontrol etmez, sorumluluklara değil sonuca odaklanır. Ve müteahhit, buna göre, iş için değil, sonucu için ödenir.

iş sözleşmesi nasıl yapılır

Hem müşteri hem de yüklenici şahıs ise ve işlem tutarı 10 bin ruble'yi geçmiyorsa, sözleşme sözlü olarak yapılabilir. Diğer durumlarda, noter onayı olmadan basit bir yazılı form kullanılır. İşte belgede belirtmeniz gerekenler.

Sözleşme konusu

İşin türü ve miktarı ve bunların beklenen sonucu burada belirtilmiştir. Örneğin:

Bu sözleşme kapsamında Yüklenici, iç ısıtma şebekelerinin kurulumuna ilişkin işleri yapmayı ve sonuçlarını Müşteri'ye teslim etmeyi taahhüt eder ve Müşteri, fiilen yapılan işin sonuçlarını kabul etmeyi ve ödemeyi taahhüt eder.

Sözleşmenin konusunu oluştururken her iki taraftan da ayrılabilir olması ve niteliğinin objektif kriterlere göre değerlendirilmesi gerektiğini unutmayın. Örneğin müteahhit 5 cm uzunluğunda ve 5 mm çapında çivileri eritmeyi taahhüt etmişse bu iş sözleşmesine konu olur. Müşteriye bir hırıltı ile şarkı söylemeyi öğretirseniz - hayır, çünkü işin sonucunu objektif olarak değerlendirmek ve onu işverenden ayırmak imkansızdır.

Son teslim tarihi

En azından sürecin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtmelisiniz. Ara dönemler isteğe bağlıdır - buna izin verilir, ancak bir zorunluluk değildir.

Sözleşmenin geçerli sayılabilmesi için konu ve şartların belirtilmesi gerekir.

Olga Shirokova

İşin maliyeti ve ödeme prosedürü

Müşterinin müteahhide ne zaman ve ne kadar ödeme yapması gerektiğini ve hangi şartlarda yazacağını yazın. Örneğin, para tek seferde veya aşamalı olarak verilebilir, nakit olarak veya bir hesaba aktarılabilir. Çok sayıda hizmet varsa ve işin tam kapsamı net değilse, ayrıntılar sözleşme eklerinde belirtilebilir. Örneğin:

İş sözleşmesi kapsamındaki işin toplam maliyeti 39.000 (otuz dokuz bin) ruble. Fiilen gerçekleştirilen işler için ödeme, Ek 1'e uygun olarak aşamalı olarak yapılır.

Yapılan işin teslimi ve kabulü için prosedür

Yüklenicinin işin ilerleyişini ve tamamlanmasını müşteriye ne zaman ve nasıl bildirdiğini belirtin. Örneğin:

Yüklenici, işin teslime hazır olduğunu beş gün önceden veya iş aşamasının tamamlandığını her ayın 25'inde Müşteriye bildirecektir.

Tarafların hak ve yükümlülükleri

Bu noktada, işlemle ilgili her şeyi, hatta aşikar görünen şeyleri bile reçete etmeye değer. Örneğin, burada müşterinin işin sonucunu tamamlandıktan sonra belirli bir süre içinde kabul etme yükümlülüğünü sabitleyebilirsiniz. Daha sonra, kabul ve buna bağlı olarak ödeme için son tarihi ertelemeye cazip gelmeyecektir. Veya icracının çalıştığı yerin durumundan sorumlu olduğunu belirtebilirsiniz. Ve mobilyacı yeni parke zemininizi çizerse, ondan isteme hakkınız vardır.

Yüklenicinin görevleri tam zamanlı bir çalışanın olağan görevleriyle örtüşüyorsa, bir kişiyle yapılan sözleşme, mahkeme tarafından emek konusunda yeniden nitelendirilebilir. Bu olabilir:

• programa göre çalışmak;
• şirketin iç düzenlemelerine uygunluk;
• işin ve ücretin devam eden doğası;
• taşeronluk yasağı

Müşteri adına hareket ediyorsanız ve sözleşmenin yeniden nitelendirilmesini istemiyorsanız, içinde tartışmalı hükümler bulunmadığından emin olun.

Tarafların sorumluluğu

Kimin nelerden sorumlu olduğunu ve onu hangi cezanın beklediğini belirtir. Örneğin, müteahhit tesise zamanında gelmediği için son teslim tarihini geciktirdiyse bu bir şeydir, ancak müşterinin teslim etmesi gereken malzeme eksikliği nedeniyle bu başka bir şeydir. Ve ilk durumda, müteahhit için, ikincisinde - işveren için para cezası sağlayabilirsiniz.

Tüm olası durumları dikkatlice düşünmek ve para cezaları, cezalar, cezalar ve tazminatlar sağlamak daha iyidir.

Uygulamalar

Bu bölüm, sözleşmede atıfta bulunacağınız tahminleri, proje belgelerini ve diğer belgeleri eklemek için bulunmaktadır.

iş sözleşmesi nasıl feshedilir

Taraflar her zaman karşılıklı anlaşma ile sözleşmeyi feshedebilirler. Anlaşma işe yaramazsa, tartışmalı konuların mahkemeler aracılığıyla çözülmesi gerekecek.