Tatile gitmek için en iyi zaman ne zaman?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Uzun ayları seçin ve primi bekleyin.

Tatil ve para nasıl ilişkilidir?

Ortalama bir işçi sabit bir aylık maaş alır. Tatil, geliri hem yukarı hem de aşağı değiştirebilir - ne zaman girdiğinize bağlıdır. Bunun nasıl çalıştığını anlamak için konuyu biraz daha iyi anlamanız gerekir.

Tatil ücreti nasıl hesaplanır

Her tatil günü için, son 12 ayın ortalama kazancını alırsınız. Aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Yıllık gelire ikramiyeler, ödenekler, işlem ek ücretleri dahildir. Ancak seyahat, tatil, hastalık izni ve yardımlar hesaplamaya dahil değildir. Burada 12 ay sayısı ve 29, 3 bir aydaki ortalama gün sayısıdır.

Tatil ücretinin hesaplanmasında birçok nüans var, onlardan ayrı bir makalede bahsettik. Bu arada kafa karıştırmamak için bu örnek üzerinde duralım. Diyelim ki son 12 ay boyunca tatil veya hastalık izni olmadan çalıştınız. Aynı zamanda, altı ay boyunca 40 bin ruble, altı - 45 bin daha kredi aldınız. İki kez 10 bin bonus aldınız. Sonuç olarak, ortaya çıkıyor: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Yani, hafta sonu da dahil olmak üzere tatil günü için, siz 1, 5 bin ruble alacak.

Bir iş gününün maliyeti ne kadar

Örneğe geri dönelim: son altı aydır ayda 45 bin ruble alıyorsunuz. Bu miktar ayın uzunluğuna göre değişmez. Ve günlük ortalama gelir - evet. Ocak 2020'de (17 iş günü) 2, 65 bin ruble ve Temmuz'da (23) - 1, 96 bin olacak.

Genellikle, belirli bir ayda günlük ortalama gelir hiçbir şeyi etkilemez. Yine de maaşınızın tamamını alacaksınız. Ancak tatil veya hastalık nedeniyle belirli bir günü kaçırırsanız, muhasebeci ortalama günlük geliri hesaplar ve bunu çalışılan gün sayısıyla çarpar. Ve zaten elde edilen sonuca, tatil ücreti veya sakatlık ödeneği ekleyecektir.

Bu metrikler nasıl çalışır?

Diyelim ki 10 gün tatil yapmaya karar verdiniz. Nasıl çalıştığını anlamanın en kolay yolu örneklerle:

• Ocak: 31 gün, 17 işçi. 22'sinden 31'ine kadar tatile çıkıyorsunuz. Aynı zamanda, ayda 15 bin ruble ve çalışılan saatler için 23, 85 bin ruble alacaksınız. Toplamda 38, 85 bin var - maaştan 6, 15 bin daha az.
• Temmuz: 31 gün, 23 işçi. 22'sinden 31'ine kadar tatile çıkıyorsunuz. Aynı 15 bin tatil ücretini alıyorsunuz, ancak iş günleri için zaten 29, 4 bin - sadece 44, 4 bin. Yani, neredeyse hiç kayıp olmadan yapabilirsiniz.

Bu fark, bir iş günü için cari ayın ortalama geliri yerine son 12 ayın ortalama kazancını almanızla açıklanır. Durum, tatil ücretiyle biraz dengelendi, ancak kritik değil.

Tatil karlı bir şekilde nasıl yapılır

Doğru ayı seçin

Yukarıdaki hesaplamalardan görülebilir: bir ayda ne kadar fazla iş günü olursa, bu saatte dinlenmek o kadar karlı olur. Bunlar genellikle Nisan, Temmuz, Ağustos, sonbahar ayları ve Aralık aylarıdır. Ancak, üretim takviminde belirli bir yıl için bu bilgiyi iki kez kontrol etmek daha iyidir.

Hafta sonuna doğru davranın

Avantajları etkileyen bir nüans da var: hafta sonunu tatile dahil edip etmemeniz. Kanuna göre parçalarından biri en az 14 gün olmalıdır. Kalan kısım istenildiği gibi bölünebilir. Pazartesiden Cumaya kadar tatil yaparsanız, hafta sonunu da hesaba katarak yedi gün tatiliniz olur, ancak sadece beş ödeme yaparsınız. Başvuruda Pazartesi'den Pazar'a günleri belirtirseniz, zaten yedi gün için ödeme yapacaklar. Öyleyse sizin için neyin daha önemli olduğunu tartın: para mı yoksa zaman mı?

Lütfen dikkat: resmi tatiller tatil sayılmaz.

Örneğin, 2-8 Kasım arasında bir tatile çıkarsanız, yedi gün değil, altı gün dinlenme olacaktır. 4 Kasım resmi tatildir, bunun için izin parası almazsınız. Ama bir günlük tatil de kaybetmezsiniz.

Gelirdeki değişikliklerin dinamiklerini değerlendirin

Tatil ücretinin miktarı, son 12 ayda ne kadar aldığınızdan etkilenir. Ne kadar fazla olursa, ödeme o kadar yüksek olur. Diyelim ki bir projeyi tamamladığınız için size bir ikramiye sözü verildi. Bir seçeneğiniz var: şimdi tatile gidin ya da parayı bekleyin. Maddi bir bakış açısından, ikinci seçeneği seçmek daha karlı. Bonus hesaplamalarda dikkate alınacak ve tatil ücretiniz daha yüksek olacaktır.

Aynı şey, maaşınız yakın zamanda artırılmışsa da geçerlidir. Bundan hemen sonra tatile çıkmak daha az kârlıdır: tatil ücreti önceki gelir seviyeniz dikkate alınarak hesaplanacaktır. Tatilinizi ne kadar ertelerseniz, o kadar çok kazanırsınız.

Hatırlanması gerekenler

• Tatilsiz uzun bir ayda tatil yapmak daha karlı.
• Büyük bir ikramiyenin arifesinde ve maaş artışından hemen sonra tatile gitmemek daha iyidir.
• Çok yorgunsanız, dinlenmek daha iyidir: ihtiyaçlarınıza dikkat etmemek iyi bitmez.