Hastalık izni nasıl resmileştirilir ve hesaplanır?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Lifehacker ve mobil klinik DOC +, hastalık izninin nasıl alınacağına dair net talimatlar derledi. Gerçek bir iş göremezlik belgesinin nasıl görünmesi gerektiğini ve ne kadar ödeyeceğini öğrenin.

hastalık izni nedir

Hastalık izni (iş göremezlik belgesi), geçici olarak işe gitmeme ve zorunlu çalışmama süresi için parasal tazminat alma hakkı veren bir belgedir. Hasta veya yaralıysanız veya çocuğunuz (başka bir yakın akrabanız) hastaysa ve bakıma ihtiyacı varsa sağlanır. Bunlar en tipik bazlardır.

İş göremezlik belgesi birleşik bir belgedir. Hastalık izni formu, 2011 yılında Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın (No. 347n) özel bir emriyle onaylandı.

Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın (No. 624n) bir başka emri, hastalık izni doldurma prosedürünü oluşturdu. Burada her şey katı.

Hastalık izni bilgisayarda veya elle doldurulur. Rusça'da büyük harflerle zorunludur. Siyah jel, kılcal veya dolma kalem ile yazabilirsiniz (tükenmez kalem kullanımına izin verilmez).

Hastalık izninde teşhis yazılmaz. Bunun yerine, hastalık izni vermenin temeline karşılık gelen bir kod belirtin. Örneğin: 01 - hastalık, 02 - yaralanma, 03 - karantina vb.

Neden tüm bu nüanslar? Hastalık izni yanlış doldurulursa, size ödenek ödenmez ve kaçırılabilir. "Doktor muayenesi olmadan 5 dakika sonra hastalık izni" yüzde yüz ıhlamur ağacıdır. Bu tür duyurulara güvenmeyin.

Kim hastalık izni yazabilir

Yasal hastalık izni, tıbbi faaliyetlerde bulunmak için lisanslı bir kuruluş tarafından verilebilir.

Acil servis doktorları, acil servis doktorları, kan nakli istasyonları çalışanları hastalık izni VERMEYİN.

Ancak bu, 38 ° C sıcaklıkta kliniğe gitmeniz ve tüm gücünüzle orada sıraya girmeniz gerektiği anlamına gelmez.

Terapist evde çağrılabilir. Ve mutlaka elli hasta için bir doktorun bulunduğu bölge kliniğinden değil.

DOC + mobil klinik terapisti, aramadan 2-4 saat sonra size gelecektir. Sizi muayene edecek, gerekli tedaviyi yazacak, kesinlikle yasal bir hastalık izni yazacak ve bir sonraki ziyarette kapatacaktır.

Görüşme ücreti günün saati, haftanın günü, hastalık ve muayene süresi ne olursa olsun her zaman aynıdır.

Yasaya göre hastalık iznine başvurmak için sadece pasaport ibraz etmeniz yeterlidir. Sigorta poliçesi de dahil olmak üzere başka herhangi bir belgeye gerek yoktur.

Hastalık yardımları nasıl hesaplanır?

Geçici sakatlık yardımlarının ödenmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve "Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında" Federal Yasası ile garanti edilmektedir.

Yardım almak için, muhasebe departmanına kapalı bir hastalık izni verilmelidir. Çalışanın bunun için altı ayı var, ancak gecikmemek daha iyidir.

Personel memurları formun ikinci bölümünü dolduracak ve geçici sakatlık ödeneği tahakkuk ettirecektir (bir sonraki avans veya maaş ile size gelecektir). Kaç tane? Sayalım.

Hastalık izni ödeneğinin miktarı, kazancınıza ve hizmet sürenize bağlıdır. Hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:

Hastane ödeneği = ortalama günlük kazanç × hasta gün sayısı × hizmet süresine göre yüzde.

Bu nedenle, üç değişkene ihtiyaç vardır.

Ortalama günlük kazancınızı hesaplamak için son iki takvim yılına ait kazancınızı 730 güne bölmeniz gerekir. Aynı zamanda, yasa, hastalık izninin ödenmesi için dikkate alınan gelire bir sınır getirmektedir. 2016'da bu miktar 718.000 ruble, 2017'de 755.000 ruble idi.

2017 yılında hastane yardımlarını hesaplarken, ortalama günlük kazanç 1901, 37 rubleyi aşamaz. Asgari günlük ücret, asgari ücrete göre belirlenir.

Sigorta deneyimi, resmi olarak çalıştığınız ve işverenin Sosyal Sigorta Fonuna katkı sağladığı süredir. İş tecrübesi 8 yıldan fazla ise, günlük kazancın %100'ü kadar ödenek ödenir. Deneyim 5 ila 8 yıl arasındaysa,% 80 oranında. 5 yıldan az bir deneyimle, ortalama günlük kazancın sadece %60'ını alırsınız.

Hastalık günlerinin sayısı, iş göremezlik belgesi ile belirlenir. Bu durumda, tatil kendi pahasına atılır.

Hastalık izni hesaplama örneği

Daha açık hale getirmek için, bir örneğe bakalım. Diyelim ki Ivan Ivanovich Ivanov'un sigorta deneyimi var - 6 yıl. Bu arada, hastalık izni veren işveren için son iki yılda çalışmak gerekli değildir. Ana şey, önceki iş yerinden bir 2NDFL sertifikası sağlamaktır.

2015 ve 2016 yıllarında Ivan Ivanovich, her biri 600.000 ruble kazandı. İki yıl içinde - 1.200.000.

16 Aralık 2016'da hastalandı, ateşi ile yatağa gitti. Mobil klinik DOC+'ın terapistini eve çağırdım ve 11 gün tedavi gördüm. Hastalık izninde 16.12.2016 ile 26.12.2016 arası numaraları var.

İvan İvanoviç'in ortalama günlük kazancını hesaplayalım: 1.200.000 / 730 = 1.643.84 ruble.

Ücretli izin gün sayısı 11'dir. İş tecrübesi 8 yıldan az olduğu için %80 oranında hastalık izni ödenecektir. Şimdi elde edilen değerleri formülde yerine koyalım.

İvan İvanoviç'in hastane ödeneği = 1.643,84 ruble × %80 × 11 gün = 14.465,79 ruble.

Bu tutardan gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.

Lütfen dikkat: ücretli izin sırasında hastalandıysanız, geçici sakatlık gün sayısı kadar uzatma hakkınız vardır.

Hastalık izni ödeneği, işten çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içinde de alınabilir. Örneğin, işinizi bıraktığınızı ve bir hafta sonra bir rotavirüs kaptığınızı varsayalım. * 1003'ü arayabilir veya docplus.ru web sitesinde bir istek bırakabilir ve yalnızca nitelikli tıbbi bakım almakla kalmaz, aynı zamanda hastalık izni için de başvurabilirsiniz. İyileştiğinizde eski işvereninize gönderin ve ortalama kazancınızın %60'ı kadar ödeme alın.