İçindekiler:

Patronunuz sizden etik olmayan bir şey isterse ne yapmalısınız?
Patronunuz sizden etik olmayan bir şey isterse ne yapmalısınız?
Anonim

Hayat korsanı, patron müşteriye yalan söylemek, üretim hatasına göz yummak, rüşvet vermek veya başka bir şekilde yasaları çiğnemek isterse ne yapacağını açıklar.

Patronunuz sizden etik olmayan bir şey isterse ne yapmalısınız?
Patronunuz sizden etik olmayan bir şey isterse ne yapmalısınız?

Olası yanlış anlamaları ortadan kaldırın

Öncelikle yöneticinizle konuşun ve talebini doğru anlayıp anlamadığınızı öğrenin. Her şey doğruysa, tamamlamanızın neden zor olduğunu açıklayın. Şirketin esas sözleşmesine veya idari veya ceza kanununun ilgili maddesine başvurabilirsiniz.

Patronunuza istediğiniz sonucu elde etmenize yardımcı olacak meşru bir alternatif sunmaya çalışın.

Durumu öne çıkarın

Sorunu yüz yüze çözmenin mümkün olmayacağını anlıyorsan ya da patronunla her halükarda anlaşmanın mümkün olmayacağını anlıyorsan, yoluna devam etmelisin. Büyük şirketler, çalışanlardan şikayet alan özel departmanlara sahiptir. Mümkünse böyle bir departmanla iletişime geçmelisiniz. Şirketinizde durum böyle değilse, üst yönetimle konuşmayı deneyin, ancak önce riskleri değerlendirin.

Şikayetiniz gözden kaçmış olabilir. Bu genellikle, çalışanların etik olmayan eylemlerinin şirket veya yönetimi için faydalı olduğu durumlarda geçerlidir. Bu durumda, tek çıkış yolu kirli çamaşırları halka açık yerlerde yıkamaktır. Medyadan veya uygun devlet kurumundan yardım almayı düşünün.

Riskleri değerlendirin

Etik ve hukuk kurallarını ihlal etmenin imkansız olduğunu iddia etmek her zaman kolaydır. Aslında, doğru olanı yapmak çok daha zordur.

Patronunuza karşı gelmenin ve şikayet etmenin olası risklerini önceden değerlendirin. Dava bonusun kaybıyla sınırlı mı olacak yoksa kovulabilir misiniz? İşsiz kalmayı göze alabilir misin? Yönetimle iyi bir ilişki ne kadar önemlidir?

Kovulmayı düşünün

Mali durumunuz kritik değilse ve nispeten kolayca başka bir iş bulabiliyorsanız, şikayetleriniz hiçbir şeye yol açmadıysa istifa etmeyi düşünün. Meselenin etik olmayan bir taleple sınırlı olması pek olası değildir, bu nedenle mevcut iş yerinizde sürekli olarak vicdanınızla uzlaşmak zorunda kalacaksınız.

Önerilen: