Kovulmak üzere olduğunuzu gösteren 5 işaret

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Bu işaretleri önceden fark ederseniz, işten çıkarılmaya zihinsel olarak hazırlanma ve özgeçmişinizi düzeltme şansınız olacaktır.

1. Yöneticiyle görüştükten sonra size görüşmenin yazılı bir kopyası gönderildi

Patronunuzla son başarılarınız hakkında gergin bir konuşma yaptınız. Rahat bir nefes alarak ofisten çıkıyorsunuz, bu hoş olmayan konuşmayı hafızanızdan silmeye çalışıyorsunuz. Ancak çok geçmeden konuşmanızı özetleyen bir e-posta alırsınız.

Kendinizi pohpohlamayın, bu iyi niyetten değil. Büyük olasılıkla, kişisel dosyanız için konuşmanın belgesel kanıtı gerekli olacaktır. Sonuçta, şirket bir şekilde işten çıkarılmanızı haklı çıkarmalıdır.

Ama panik yapmayın. Daha iyi çalışmaya çalışın. Mektupta listelenen konulara odaklanın. Belki de senin için her şey kaybolmamıştır.

2. Süpervizör, atama raporlarını, onları halledebileceğinizden daha hızlı ister

Yoğun konuşma bitti, ama şimdi rahatlama zamanı değil. Az önce tartıştığınız görevleri üstlenin. Konuşmanın kendisi, yöneticinin size bir deneme süresi atadığının ve işinizi yakından izleyeceğinin bir işareti olarak hizmet etti.

Bu yüzden patronun konuşmada gündeme getirdiği sorunlu sorunları hemen çözmeye başlayın. Gün boyunca, muhtemelen ilerlemenizi görmek isteyecektir. Bu süre zarfında durumu daha iyi hale getirmenin imkansız olduğunu düşünüyorsanız, bu başka bir uyarı işaretidir.

3. Sorumluluklarınız ve işleriniz başkalarına devrediliyor

Belki de yönetim, projenin sizin için çok küçük olduğuna karar verdi ve daha ilginç ve önemli görevler için zamanınızı boşa çıkardı? Belki, ama daha büyük olasılıkla, bunun tersi doğrudur. Sorumluluklarınız yavaş yavaş diğer çalışanlara devrediliyorsa, büyük ihtimalle üstleriniz pozisyona uygun olmadığınızı düşünür ve görevlerinizle baş edemez.

4. Toplantılara davetli değilsiniz

Ekip üyeleriniz siz olmadan görüşme yapıyorsa, sizin için sürpriz bir parti planlamaları pek olası değildir. İstihdamınız sona erdikten sonra son teslim tarihi olacak bir proje üzerinde çalışıyor olmaları daha olasıdır. Yönetici zaten "son kullanma tarihinizi" belirlemiş ve iş arkadaşlarınıza sizi davet etmemeleri talimatını vermiştir. Bu, artık takımın ayrılmaz bir parçası olmadığınızın ve kovulabileceğinizin açık bir işaretidir.

5. Sizinle aynı pozisyonda, ancak daha fazla deneyime sahip yeni bir çalışan işe aldınız

Pazartesi günü işe geliyorsunuz ve müdür herkesi yeni çalışanla tanıştırıyor. Sonunda, birileri birikiminiz konusunda size yardımcı olacağını düşünüyorsunuz. Ancak kısa süre sonra yeni çalışanın çok etkileyici bir özgeçmişi olduğu ve iş unvanının sizinkiyle eşleştiği ortaya çıkıyor.

Belki de patronunuz sonunda kendinize çok fazla yüklediğinizi fark etti ve size yardım etmesi için birini işe aldı? Bu olası değildir, çünkü şirketlerin eski işleri kesmeden yeni işler yaratmaları genellikle karlı değildir. Büyük olasılıkla, yeni bir çalışanın sizi değiştirmesi gerekecek.