İş arkadaşlarınızla arkadaş olmanın kötü bir fikir olmasının 5 nedeni

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Garip durumlar, dikkat dağıtıcı şeyler, çıkar çatışmaları ve daha fazlası.

Bu makale "" projesinin bir parçasıdır. İçinde kendimizle ve başkalarıyla olan ilişkiler hakkında konuşuyoruz. Konu size yakınsa - hikayenizi veya görüşünüzü yorumlarda paylaşın. Bekleyecek!

2019 Amerikan anketine göre, insanların sadece %15'i meslektaşlarının gerçek arkadaşları olduğuna inanıyor. Ayrıca, 2004'te bu rakam %30'a, 1985'te ise %50'ye ulaştı.

Rusya'da hiç kimse benzer çalışmalar yapmadı ve belki de zihniyet farkı göz önüne alındığında, bu göstergeler daha yüksek olacaktır. Ancak temel fikir aynı kalır: Herkes işyerinde arkadaş edinmeye istekli değildir. Ve burada mantıklı olmasının bazı nedenleri var.

1. Arkadaşların dikkatlerinin dağılması daha olasıdır

Ve ankete katıldıklarında kendileri de itiraf ediyorlar. Burada, genel olarak, her şey mantıklı. Bir arkadaşınız yan ofiste çalışıyorsa, sigara içme odasına gitmek veya hoş bir şirkette fazladan bir fincan çay içmek için çok daha fazla cazibe vardır. Messenger'da birbirinizle sohbet etmenin veya çalışırken sohbet etmenin yanı sıra.

Bunun sonuçlar üzerinde büyük bir etkisi olması pek olası değildir, ancak bu kadar güçlü bir dikkat dağıtıcı ile çalışmak zor olabilir.

2. Daha fazla arkadaş - daha az alternatif görüş

Evet, anketlerden biri sırasında, arkadaşlardan oluşan ekiplerin yeni yenilikçi fikirler bulma olasılığının daha düşük olduğu ortaya çıktı, çünkü tüm üyeleri yaklaşık olarak aynı yönde düşünmeye, birbirlerinin fikrini desteklemeye ve tartışmaya girmemeye eğilimlidir. Ancak tartışmalar medeni bir şekilde yürütülürse, tam tersine insanları ilginç kararlara götürebilir.

3. Personeli çalışandan ayırmak zor olabilir

Özellikle insanlar iş sürecinde sık sık iletişim kuruyorsa ve sadece farklı departmanlarda bir yerde oturmazlarsa. Geçiş yapmak ve sadece bir arkadaşınızı değil, aynı zamanda bir meslektaşını da önünüzde görmek zor olabilir. Profesyoneli kişiselin üstüne koymanın yanı sıra.

Bu nedenle, zor ve hoş olmayan durumlar hariç tutulmaz. Örneğin:

• Adam aptalca bir fikir dile getirdi, ama kimse ona bunu söylemeye cesaret edemedi: bir arkadaşını gücendirmek istemediler.
• Çalışanların bir kısmı ara sıra mırıldanıyor ama dostluktan buna göz yumuyorlar.
• Bir çatışma durumunda, insanlar - haklı olup olmadığına bakılmaksızın - bir arkadaşının tarafını tutar ve rakibine önyargılı davranır.
• Özellikle zor zamanlar geçiriyorsa, bir arkadaşa karşı katı olmak çok daha zordur. Bu nedenle iş akışı zarar görebilir.
• Arkadaşlar iş dışında şiddetle tartışırlarsa, bir süre işbirliği yapmaları zor olabilir. Ve işte de bir çatışma alevlenecek.

4. Arkadaşlık rekabetle bağdaşmaz

Her iki arkadaş da kabaca aynı pozisyondaysa ve benzer kariyer hedeflerine sahipse, ilişkileri bir sorun haline gelebilir. Çünkü arkadaş aynı zamanda bir rakiptir.

Ve zor bir etik ikilemi çözmelisiniz: sert olun ve arkadaşınıza ve hislerine bakmadan daha yüksek bir pozisyon kazanmaya çalışın ya da yumuşak olun ve iyi bir kariyer fırsatını kaçırmayın. Bu iki uç arasında bir denge mümkündür, ancak bunu başarmak zor olabilir.

5. Arkadaşlık sonsuz değildir

İnsanlar periyodik olarak ilişkileri koparır. Bazen - çok tatsız bir notta. Ve biri diğerini kurduktan, ona kötü şeyler söyledikten veya başka bir kötü şey yaptıktan sonra, yine de sabah işe gelip iletişim kurmak zorunda kalıyorlar. Romantik bir çiftin ayrılması kadar zor değil ama aynı zamanda oldukça garip.

Ve insanlar, arkadaştan düşmana dönüşmek için kavga etmeyi başarırlarsa, her biri diğeri hakkında kişisel bilgilere sahip olacaktır. Dedikodu yaymak, ağrı noktalarına baskı yapmak ve kötü şeyler yapmak yeterli olacaktır. Ve bunun hem kariyer hem de takımdaki psikolojik iklim üzerinde büyük etkisi olabilir.

Bu nedenle, bir kişiyle arkadaşça bir şekilde de dahil olmak üzere anlaşmadan önce, geçmiş arkadaşları hakkında nasıl konuştuğunu dikkatlice sormalısınız.

Elbette olumlu yönleri de var. Takımda arkadaşları olan kişiler daha iyi performans gösterir ve daha fazla ilgi ve destek görür. Kendilerini önemli hissederler ve şirketin misyonunu paylaşırlar.

Ancak işe belirli sorunları çözmek ve para kazanmak için geldiğinizi hatırlamakta fayda var. Ve dostluk bazen araya girebilir.