İNCELEME: “Yönetmeyi Sevmeyenler İçin Yönetim,” Devora Zack
İNCELEME: “Yönetmeyi Sevmeyenler İçin Yönetim,” Devora Zack
Anonim
İNCELEME: “Yönetmeyi Sevmeyenler İçin Yönetim,” Devora Zack
İNCELEME: “Yönetmeyi Sevmeyenler İçin Yönetim,” Devora Zack

Deborah Zack - Eğitmen ve Kişisel Gelişim Uzmanı. Çalışmalarında liderlik, yönetim ve kişilerarası iletişim konularına özel önem vermektedir. "İçe Dönükler İçin Ağ Oluşturma" kitabı ona dünya çapında ün kazandırdı (daha önce bunun bir incelemesini yayınlamıştım) Burada). Önceki kitabı beğendim ve yeniliği ele almakta tereddüt etmedim.

Yönetim, etkili liderlik ile araya girmeme yeteneği arasındaki ustaca bir dengedir.

Onu doğru bir şekilde yönetmeyi nasıl öğrenirsiniz? Sonuçta, insanlar genellikle buna hiç hazır olmayan liderler olurlar. Sevdikleri şeyi yapıyorlar … ve sonra bam! Profesyonel başarı, çoğunlukla er ya da geç yönetici olmanız anlamına gelir. Lider demek daha doğru olsa da. Ülkemizde temizlikçilere bile temizlik yöneticisi denilmektedir. Bu durumda çalışanların kırgınlıkları, çatışmaları ve mizaçlarındaki farklılıklar ile uğraşmak gerekecek ve en sevdikleri işi yapmak için daha az zaman kalacaktır.

adlı kitabında Yönetmeyi sevmeyenler için yönetim “Devorah Zach, en hafif tabirle kendilerini doğal liderler olarak görmeyen katılaşmış bireyciler için bile bir çözüm olduğunu savunuyor. Yazar psikoloji konusunda çok bilgili ve bu nedenle yöneticiler için "otomatik" çözümler sunmuyor. Her patron (büyük veya küçük), bir liderin sadece bir statü olmadığını, çalışanlarının psikolojisini araştırmak ve özelliklerini dikkate almak zorunda kalacağını anlamalıdır. Ama hepsi bu değil. Her şeyden önce, kendinizi anlamanız gerekir, yani içsel benliğinize uygun bir yönetim yöntemi bulmanız gerekir.

Deborah Zack, karar verme şekline bağlı olarak iki tür insanın varlığını vurgular: Düşünme ve Hissetme (bu arada, karışık seçenekler de vardır). Örnekten örneğe, her türün artıları ve eksileri verilmiştir. Bütün bunlarla yazar bizi en önemli şeye getiriyor - esnek olmanız gerekiyor.

Örneklerden daha önce bahsettiğim için kitapta bunlardan çokça var. Bunlar sadece izole pasajlar değildir. Bunlar, büyük bir yapbozda bir araya gelen ve yazarın düşüncelerini basit ve net hale getiren küçük parçalar. Tüm bu hikayelere Deborah'ın mükemmel mizah anlayışı eşlik ediyor.

Deborah Zack, başarılı bir kariyer için kendinizi nasıl yeneceğinizi öğretmez - size “yönetimden hoşlanmadığınızı” kendi ruhunuza zarar vermeden ve sonucun yararına dönüştürme fırsatı verir

Kitap tüm yöneticiler için faydalı olacaktır.… Hem yeni başlayanlar hem de "büyük sandalyede olanlar" için. Araba kullanmayı sevseniz de sevmeseniz de faydalı olacaktır. Özellikle lider olma ihtimaline yaklaşanlara tavsiye ediyorum.

Önerilen: