Hayatta başarısızlığın 3 ana nedeni
Hayatta başarısızlığın 3 ana nedeni
Anonim

Genellikle, başarı peşinde koşarken, bunu başarmış olanların deneyimlerinden öğrenmeye çalışırız. Bununla birlikte, başarının dezavantajı hakkında daha fazla bilgi edinmek daha az yararlı ve öğretici olmayacaktır. Başarısızlığın nedeni nedir? Neden bazı insanları takip ediyorlar ve diğerlerini geçmiyorlar? Başarısızlıklardan kaçınmayı öğrenebilir misin? Anlamaya çalışalım.

Hayatta başarısızlığın 3 ana nedeni
Hayatta başarısızlığın 3 ana nedeni

Lezyonların ana nedenlerini tanımlamaya ve sınıflandırmaya çalışırsak, en genel haliyle şöyle görünürler:

  1. Taktikler. Bu, "Nasıl yapılır?" Hatası, bunu yapmanın kötü bir yolu.
  2. Strateji. Bu bir hatadır "Ne yapmalı?", Yani hedefe ulaşmak için yanlış yol seçimi.
  3. Hedef ayarı. Bu bir hatadır “Neden yapıyorsun?” Yani, sizin için yanlış, gereksiz görevler belirlemek.
Başarısızlık nedenleri
Başarısızlık nedenleri

Bu nedenlerin her birine daha yakından bakalım.

taktik hatası

Sam Carpenter işine 1984 yılında başladı. Doktorlar, veterinerler, elektrikçiler ve sık sık telefonla aranan diğer kişiler için telefon memuru hizmetleri sağlayan Centratel'e yatırım yaptı. Ancak her şey planlandığı gibi gitmedi.

Sonraki 15 (!) Yıl boyunca Sam, çok az ilerlemeyle veya hiç ilerleme olmadan haftada 80 ila 100 saat çalıştı.

Zihinsel ve fiziksel olarak en yorgun insanı hayal edin ve sonra bunu 10 ile çarpın. Ben böyleydim. Korkunç bir zamandı. İflas ilan etmek üzereydim.

Sam Carpenter girişimci, kitap yazarı

Ancak, bu kritik anda her şeyi değiştirmeye karar verdi. Sam, kelimenin tam anlamıyla mikroskop altında şirketin tüm iş süreçlerini gözden geçirdi ve her biri için ayrıntılı kurallar yazdı.

Yeni bir hizmetin sunumu nasıl yapılır? Abone hesabı nasıl doldurulur? Bir başvuru nasıl doldurulur ve yükleniciye nasıl gönderilir? Her prosedür için, tüm çalışanların uymakla yükümlü olduğu adım adım bir kılavuz hazırlandı.

Sonra inanılmaz bir şey oldu. Carpenter'ın çalışma haftası hızla 100 saatten haftada 10 saatin altına düştü. Artık her acil durumla ilgilenmesi gerekmiyordu çünkü personelin her olay için ayrıntılı talimatları vardı. Çalışmalarının kalitesi ve hızı arttı ve Centratel'in gelirleri %40 arttı.

Taktik hatalardan nasıl kaçınılır

  1. Eylemlerinizi kaydedin.
  2. Sonucu ölçün.
  3. Taktiklerinizi düzeltin ve ilk noktaya dönün.

Stratejide bir hata

Mart 1999'da Amazon'un kurucusu Jeff Bezos, şirket için yeni yönler denemeye karar verdi. İlk başta, herkesin her şeyi satmasına izin veren bir hizmet olan Amazon Auctions'dı. Sağır edici bir başarısızlık. Ardından, her büyüklükteki şirketin Amazon'da kendi pazaryerlerini oluşturmasına olanak tanıyan Amazon zShops hizmetini açmaya karar verdiler. Aynı felaket kaderi onun da başına geldi.

Amazon.com'da başarısız projelere milyarlarca dolar yatırım yaptım. Kelimenin tam anlamıyla milyarlarca.

Amazon'un kurucusu Jeff Bezos

Ancak, zorlu Jeff, üçüncü taraf satıcılar için başka bir platform oluşturmaya karar verdi. Kasım 2000'de Amazon'da yeni ve kullanılmış ürünleri satma olanağı sağlayan Amazon Marketplace başlatıldı. Bu strateji işe yaradı. Marketplace şu anda toplam Amazon.com satışlarının yaklaşık %50'sini oluşturuyor.

Stratejik hatalardan nasıl kaçınılır

  1. Hızlı bir şekilde başlayın.
  2. Tüm paranızı yatırmayın.
  3. Başarıları analiz edin. Eğer yoklarsa, yeni bir strateji arayın ve ilk noktaya dönün.

Hedef belirleme hatası

Raymond Albert Kroc, 50 yaşına kadar olağanüstü bir başarıya sahip değildi. Tüm projeleri düzenli olarak başarısız oldu, böylece sonunda kağıt bardak satın almak için çeşitli kafe ve restoranlar sunan gezgin bir tüccar oldu. McDonald kardeşler lokantasının eşiğini geçtiği anda her şey değişti. Yazarı Time dergisine göre yüzyılın en önemli 100 kişisinden biri yapan bir fast food McDonald's zinciri düzenleme fikrini burada aldı.

Büyük başarı için en önemli iki koşul, birincisi, doğru zamanda doğru yerde olmak ve ikincisi bu konuda bir şeyler yapmaktır.

McDonald's şirketinin kurucusu Raymond Kroc

Hedefleri yanlış belirlemek, başarı için en yıkıcı hata türüdür. İç ihtiyaçlarınız ve arzularınız, toplumun, akrabalarınızın veya koşulların size dayattığı şeylerle örtüşmediğinde ortaya çıkar. Bu durumda hangi strateji veya taktikleri kullanırsanız kullanın çok fazla başarı görmeyeceksiniz.

Tuzaklardan nasıl kaçınılır

  1. Bazen ara verin ve iç duygularınızı dinleyin. Onları takdir etmeyi öğrenin.
  2. Tutkunuzu arayın. Bu doğru: arzu değil, rüya değil, zevk değil, tutku.
  3. Eleştirmenleri görmezden gelin. Eleştiri, stratejik veya taktiksel hataları düzeltmeniz gerektiğinde çok faydalıdır. Ama bu seviyede, sadece acıtıyor.

Tabii ki, bu makale başarısızlığın kaynağının çok yüzeysel bir diyagramını sunuyor. Evet, her seviye arasında bu şemayı tanınmayacak kadar değiştirebilecek karmaşık bağlantılar ve etkileşimler vardır. Ve her insanın bireysel özelliklerini ve içinde bulunduğu koşulları azaltmamalısınız.

Buraya kadar okuduysanız, umarım bu makaleyi faydalı bulmuşsunuzdur. Belki geçmişteki hataların nedenlerini açıklamaya ya da birikmiş sorunlara beklenmedik çözümler bulmaya yardımcı olur. Bu konudaki düşüncelerinizi yorumlarda paylaşır mısınız?

Önerilen: