İlişkileri kurtarmayan, sadece daha da kötüleştiren 10 karar

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Aceleci kararları yapıcı diyalogun yerine koymayın.

1. Evlen

Adım mümkün olduğunca mantıksız, ancak çok yaygın. Düğün, kültürümüzde genellikle evlilikten önce gelen tüm olumsuz şeyleri geçersiz kılmanın bir yolu olarak görülür. İddialar dahil.

Doğal olarak, durum böyle değil. Bir düğün, yüzleşmede biraz duraklamaya neden olabilir. Yine de, tatilden gelen güçlü duygular göz ardı edilemez. Ancak o zaman çözülmemiş sorunlar geri dönecektir.

Boşanma istatistiklerine bir bakın. Evliliklerin neredeyse dörtte biri ilk iki yılda dağılıyor. Çiftlerin % 4,7'si birinci yıldönümlerini bile kutlamadan ayrılıyor.

Çift, krizi kabul edip onunla başa çıktıysa, evlilik sorunlu bir ilişkinin mantıklı bir devamı olabilir. Bu olmadan, kişi bir mucize ummamalıdır.

2. Bir bebek sahibi olun

Bir bebeğin görünümü, güçlü uyumlu çiftler için bir test olabilir. Araştırmaya göre 1., bir çocuğun doğumu çoğu durumda evlilikten duyulan memnuniyeti önemli ölçüde azaltır.

Buna göre, her şey zaten kötüyse durum canavarlaşabilir. Aynı zamanda masumca acı çekecek olan çocuğu da etkileyecektir. Ayrılmaktan bile kaçınılabilir - örneğin bir görev duygusundan dolayı. Ancak süreçteki tüm katılımcıların mutlu olup olmayacağı büyük bir sorudur.

3. Düzenle

Bir solcu evliliği güçlendiriyorsa, paralel bir evrendedir. Bizde ihanet boşanma nedeni olmaya devam ediyor. VTsIOM anketine katılan Rusların %22'si evliliklerini öncelikle onun yüzünden boşadıklarını düşünüyor. Boşluk için belirtilen nedenler arasında, yalnızca para eksikliği, söz sıklığında aldatmayı atladı.

Genellikle, insanlar varsayılan olarak özel cinsel ve romantik ilişkiler bekler. Bu nedenle aldatma, çifte olan güveni olumsuz yönde etkileyen bir anlaşma ihlali ve ihanet olarak algılanır.

Aldatmak streslidir. Ve her ikisi için de, belki de değişen derecelerde. Ve aldatılan kişinin daha fazla acı çekmesi gerekli değildir - çoğu kişiye bağlıdır. Bazı durumlarda, suçlu, bir ortaktan daha iyi kimsenin olmadığını gerçekten anlıyor. Ancak, böyle bir hareketten sonra değişen kişinin ikinci kişi için aynı kalıp kalmayacağı sorusu hala var. Bütün bunlar zaten çökmekte olan bir ilişkinin üzerine bindirilirse, onların daha iyiye doğru değişmesini pek bekleyemezsiniz.

4. Kıskançlığı kışkırtın

İhanet olmadığı ortaya çıktı. Ancak ortaklardan biri aniden diğerinin kıskançlığını kışkırtmaya karar verir. Ya ikinci kişinin hala duyguları olduğuna dair kanıt arıyor. Ya alaka düzeyini göstermeye çalışıyor: "Senin gibi yüz tane daha alacağım."

Bu, ilişki sorunlarına pek de yeterli bir cevap değil. İlk olarak, partner bu tür davranışları gerçek bir ihanet olarak algılayabilir. İkincisi, zaten acil olan çatışmaların hiçbirini çözmez, sadece yeni bir tane ekler. Üçüncüsü, sevilen birine (ya da artık) güçlü olumsuz duygular yaşatmak zalimcedir.

5. Partnerinizi değiştirmeye çalışın

Anlaşılır bir savunma mekanizması, tüm sıkıntılar için partneri suçlamak ve var olmaması için onu değiştirmeye zorlamak: "Siz olmasaydınız çiftimiz mükemmel olurdu!" Aslında, ilişkinin mükemmel olması ve bir sürü kusuru olan bir insan olması nadiren olur.

Genellikle bir ilişki, her iki ortakta da bir tür değişiklik içerir. Bu, iki farklı insanın rahatça bir arada yaşayabilmesi için gereklidir. Birine bu daha kolay verilir, birine daha zor.

Ancak değişim, kişinin kendisinin sorumluluk alanıdır. Yapabileceğiniz tek şey, manipülasyon veya suçlama olmadan konuşmak. Tabiri caizse, topu partnerin yarı sahasına atın. Ama bundan sonra ne yapacağına çoktan karar veriyor.

6. Bir ortak için kendinizi değiştirin

Durumu bir de diğer taraftan ele alalım. Bazen bir kişi bir partnerin tüm iddialarını kabul eder ve kendisinden tamamen farklı bir kişilik oluşturmaya başlar. Bu, baskı ve manipülasyon nedeniyle olur. Bu dürüst olmayan, yıkıcı ve hatta zihinsel bozukluklara yol açabilir.

Herhangi bir değişiklik karşılıklı bir süreçtir. Her ikisi de duyguları hakkında konuşurken ve tutarsızlıkları tartışırken ihtiyaçları konusunda bir diyalog şeklinde anlaşırlar. Aksi takdirde, bundan iyi bir şey çıkmaz.

7. Geri adım atın

Diğer bir yaygın davranış taktiği de hiçbir şey olmuyormuş gibi davranmaktır.

Bir ilişkide nominal olarak kalan bir kişi, ikinci bir ortaktan kaçınmaya başlar. İşteki gecikmeler, hafta sonları yapacak acil şeyler bulması vb. Bu genellikle çiftin bazı ek yükümlülükleri varsa yapılır. Örneğin, insanlar çocukları, ortak bir işleri veya başka bir şeyleri olduğu için ayrılmak istemiyorlar.

Ama aslında, ilişki artık orada değil, bu bir sahte. Ayrılmak ve kendinizi ve ilgili herkesi mutsuz etmemek daha dürüst olurdu.

8. Tatile çıkın

Çiftlere genellikle çevrelerini değiştirmeleri ve birlikte seyahate çıkmaları tavsiye edilir. Ortaklar, örneğin iş nedeniyle son zamanlarda birlikte çok az zaman geçirebilmişse, bu bir ilişki için iyi olabilir.

Ancak sendika kurtarılması gereken aşamadaysa, 7/24 birlikte vakit geçirmeniz gereken bir yolculuğa çıkma fikri pek de iyi bir fikir değil. Bu, kazanı yalnızca birikmiş tahriş, kızgınlık ve yorgunlukla ısıtır. Ve sonuç olarak, öyle bir patlama meydana gelebilir ki, biraz görünmeyecektir. Ve bilmediğiniz bir yerden hızlı bir şekilde tahliye edemezsiniz - biletleri değiştirmeniz, para kaybetmeniz gerekecek.

Genel olarak, her zaman işleri halletmek için şık bir yere gitmeye hazırsanız, neden olmasın? Ancak bu, en azından karşı tarafı dinleme ve uzlaşmaya varma girişimleriyle yapıcı bir diyalog olmalıdır.

9. Eğitime git

Aile ilişkilerini geliştirmeyi vaat eden eğitimlerin hikayesi şöyledir. Bir profesyonel tarafından organize edilen iyi bir etkinlik olabilir. Ve orada apaçık ve doğru olanı söyleyecekler: Sorunlardan kaçınmayın, sorumluluğu birbirinize yüklemeyin, kişiyi değil, yapılanları eleştirmeyin, hakaret etmeyin, birbirinizi dinleyin.

Ama ne yazık ki, cinsiyet klişelerini empoze edecek, katılımcıları kıracak ve onları garip şeyler yapmaya zorlayacak gurularla karşılaşma riski çok daha yüksek. Örneğin, kadın eğitimlerinde, kadın ziyaretçilerin kendilerini bir erkeğe hizmet etmeye adamaları için işlerini hemen bırakmaları istenmektedir. Ancak aile düşük gelir nedeniyle çatışıyorsa, bir maaş kaybının her şeyi iyileştirmesi pek olası değildir.

10. Üçüncü tarafları çekin

Bu yöntem bir durumda iyidir: ortaklar bir psikologla bir çift konsültasyona gider. Ancak ebeveynlerden, arkadaşlardan ve diğer insanlardan tavsiye almaya değmez. İlk olarak, resmin tamamını görmezler, ancak yalnızca sözlerinizden ve gözlemlerinizden gelirler. İkincisi, danışmanların taraf tutması daha olasıdır ve bu da tarafsızlığı bozar. Üçüncüsü, bir meslekten olmayan kişinin kişisel deneyimi, neler olup bittiğinin doğru bir değerlendirmesi için nadiren yeterlidir.

Doğrudan yardımın gerekli olduğu durumlardan (aile içi şiddet gibi) bahsetmiyorsak, ilişki ortaklar arasında çözülmelidir. Başka birinin müdahalesi her şeyi daha da kötüleştirebilir.