30 yaşından önce öğrenilmesi gereken 10 kariyer dersi

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Otuz yıl, belirli bir yaşam deneyimi edinmemiz gereken bir tür dönüm noktası olarak kabul edilir. Bu yazımızda kariyere başlamanın bize öğrettiği derslerden bahsediyoruz.

En gerekli bilgi ve tecrübeyi ancak kendi morluklarımızı ve şişliklerimizi doldurarak elde ederiz. Çalışmaya başladığımızda, göze çarpan her başarısızlık şanlı kariyerimizin sonu gibi geliyor. Aslında bunlar, daha sonra aynı tırmığa tekrar basmamak için ayaklarımıza yakından bakmamızı sağlayan değerli tümseklerdir. Bu yazıda, kariyer peşinde koşanların en yaygın ve ciddi hatalarından ve yanlış anlamalarından 10 tanesini topladık ve bunlardan hangi derslerin alınabileceğini anlattık.

Birinci Ders: Hayalinizdeki İş Kabus Olabilir

Harika bir yerde olduğunuzu hissediyorsunuz, ancak gün geçtikçe işteki hayal kırıklığınız artıyor. Diyelim ki bir eczanede eczacı olarak bir işe girdiniz ve her müşterinize hassas bir şekilde yardım etmeyi hayal ediyorsunuz, ancak ziyaretçi akışı o kadar büyük ki daha fazla kişisel iletişim için yeterli zamanınız yok. İşiniz size beklediğiniz tatmini getirmiyor.

Gerçekliğe bu şekilde dalmak, genellikle derin bir iç gözlem için bir itici güçtür ve tam olarak çalışmanın bir zevk olacağı nişi bulmaya yardımcı olur. Ve önceki yerde kazanılan deneyim, gelecekte kesinlikle işe yarayacaktır.

İş yerindeki hayal kırıklığı size hiçbir şeyin size %100 memnuniyet getiremeyeceğini hatırlatır. Aynı “hayalinizdeki iş” sizi bekliyor gibi görünse de kendinize gerçekçi beklentiler belirlemeniz gerekiyor.

Sürekli kusur aramak yerine, pozitifleri arayın. Ve işin sizi %80 tatmin ettiği ortaya çıkarsa, doğru yoldasınız demektir. Ancak sizi mutlu eden şeylerin %40'ını zar zor elde ettiyseniz, faaliyetinizi değiştirmeyi düşünmeniz gerekir.

İkinci Ders: Bir Mülakata Dikkatlice Hazırlanın

Aşırı güven her zaman işe yaramaz. Bir şekilde bir röportaja hazırlanmaması gereken zorlu bir uzman olduğunuzu düşünebilirsiniz ve iş, sizin gibi değil, herhangi bir aptalın üstesinden gelebilecek şekildedir. Ancak şirkete bir röportaj için gelen, onun hakkında veya faaliyetleri ve başarıları hakkında hiçbir şey bilmeyen bir kişi, kendisi hakkında hoş olmayan bir izlenim bırakacaktır.

Ancak, bir veya iki başarısız görüşme sizi kibirinizden kurtaracaktır. Bir başarısızlıktan sonra yüzü kurtarmak için ne yapmalı? İşte iş görgü kuralları konusunda uzman olan Rosalind Randall'ın tavsiyeleri:

Her neyse, bir teşekkür mektubu gönder. Mülakat için hazır olmadığınızı kabul edin, ancak artık hazırsınız ve size bir fırsat daha verilirse çok mutlu olacaksınız.

Rosalind Randall

Bir şekilde Toronto'da ünlü bir kariyer koçu Camara Toffolo konferansta tanınmış bir şirketin başkanına yaklaştı ve kendini tanıttı. Ve her şey yolundaydı, ta ki aynı gün onu tekrar tanımak için tekrar yanına gelene kadar. Buna cevap verdi: "İlk kez isimleri ezberlemeniz gereken bir işte çalışıyorsunuz." Toffolo, hatası için içtenlikle özür diledi ve şimdi ilk görüşmeden isimleri ve yüzleri hatırlıyor. Bu beceri ona bir kereden fazla yardımcı oldu. Birkaç yıl sonra aynı yönetici ona bir iş teklif etti.

Üçüncü ders: sürekli "evet" diyemezsiniz

İş yerinde bir aktivistsiniz. Size sunulan tüm görevleri üstlenmeye hazırsınız. "Yapacağım!" - Sizi ne kadar işin beklediğini ve bilginizin bunu tamamlamak için yeterli olup olmadığını bile anlamadan söz veriyorsunuz. Takım oyuncusu izlenimi veriyorsunuz ama bir gün artık topu tutamayacağınızı göreceksiniz.

Bu, çoğumuzun kariyerinin başlarında deneyimlediği klasik bir semptomdur: herkesi memnun etmeye çalışmak.

Camara Toffolo kariyer koçu

Çiğneyemeyeceğiniz bir parçayı ısırma arzusu harika niteliklerden bahseder: inisiyatif ve hırs. Ancak uzun vadeli başarı, görevleri, süreçleri, son teslim tarihlerini ve ayrıntıları anlamaya bağlıdır. Ve hemen tamamlayacağınızdan emin olmadan önce patronunuza görevin özü hakkında biraz bilgi sahibi olmanız gerektiğini söylemeniz kesinlikle kabul edilebilir.

Tamamlayamadığınız projeler ve görevler sayesinde artık hangi bilgilerin eksik olduğunu biliyorsunuz, hangi ek eğitimlere ihtiyacınız olduğunu ve hangi mesleki becerileri yenilemeniz gerektiğini tahmin edebilirsiniz.

Dördüncü ders: Ya terfi ettirilmezseniz?

Verimli bir çalışansınız, şirket işlerine kayıtsız değilsiniz, işinizi ve hatta daha fazlasını yapıyorsunuz. Ancak bir nedenden dolayı terfiniz reddedilir. Daha da kötüsü, en iyi çabalarınıza rağmen beklenmedik bir şekilde kovuluyorlar. Eğer gıpta edilen pozisyonu almadıysanız, bu deneyimi daha da aktif olmak için motivasyon olarak kullanmanız gerekir.

Başarınızı düşünceleriniz, iradeniz ve sıkı çalışmanız belirler. Çok çalışmaya devam edin, daha fazla sorumluluk alın ama doğru yapın (üçüncü derse bakın). Yeni önemli sonuçlar elde ettiğinizde, tekrar terfi hakkında konuşabilirsiniz.

Bu arada talih de size sırtını döner, tüm faktörleri etkileyemeyeceğinizi unutmayın. Bazen işteki başarısızlıklar bunu düşünmenizi ve belki başka bir şey yapmanızı söyler. Kovulursanız, moraliniz bozulmasın, ilerleyin ya da başka bir yöne gidin.

Amanda Rose 34 yaşında büyük bir şirketten kovulduğunda evlilik ajansını açtı ve başarılı bir şekilde yönetti. Deneyim ona başarısız bir kariyerin büyük bir başarıya dönüşebileceğini öğretti.

Beşinci ders: Patron nasıl öldürülmez?

Kabul edelim, sevilmeyen patronlar muhtemelen sevgililerden daha yaygındır. Patronunuzu yeniden yaratmaya çalışmayın. Duygularınızı yönetmeyi ve zor koşullarda çalışmayı öğrenin, tabii ki patron genel olarak kabul edilen insan iletişim normlarını ihlal etmedikçe.

Onunla sadece gerektiğinde iletişim kurun, her zaman sakince konuşun, kısıtlanmasa bile, ondan şikayet etmeyin ve etrafınızda patron karşıtı bir meslektaş ekibi toplamayın. Başka bir deyişle, patronunuzun size karşı kullanabileceği hiçbir şey yapmayın.

Patronunuzu ne kadar az sinirlendirmeye çalışırsanız, ofis içinde ve dışında onunla o kadar az iletişim kuracaksınız. Ve sonunda, hoş olmayan bir liderle çalışmak size kendinize hakim olmayı öğretecek ve nasıl bir lider olmak istediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

Altıncı Ders: Yüksek Ücret İş Sevgisini Garantilemez

Davranışsal ekonomist Dan Ariely makalesinde, neredeyse hepimizin motivasyon olarak hedeflere ve sürekli ilerleme duygusuna ihtiyaç duyduğunu açıklıyor. Yüksek maaşlar hızla yaygınlaşıyor ve artık aktif çalışmaya ilham vermiyor.

Bizi yanlış anlamayın, para önemlidir! İstediğiniz hayatı yaşamanıza izin veriyorlar. Ve şimdi ne kadar para kazandığınız, bir sonraki işiniz için ne kadar alacağınızla çok ilgili.

Ancak alışveriş hissi ne kadar çabuk sıkıcı hale geliyorsa, işinizde başka bir zevkiniz yoksa, yüksek bir maaşın yüksek morali kaybolacaktır. Bunu akılda tutarak, işinizde sizin için neyin önemli ve değerli olduğunu düşünmeye teşvik ediyoruz. Örneğin, daha az para alıp sosyal, ilham verici bir ekipte mi çalışmak istiyorsunuz? Yoksa sohbette iş arkadaşlarınızla iş görüşmeleri yapmanız yeterli mi, ancak her rubleyi saymama olasılığı sonsuz memnuniyet verici mi?

Camara Toffolo, keyifli bir çalışma ortamı, iş-yaşam dengesi, büyüme fırsatları ve çalışanları destekleyen bir kurum kültürünün iş motivasyonunun temel bileşenleri olduğunu açıklıyor.

Yedinci Ders: Hatalarınızı Gizlemeye Çalışmayın

Deneyimli çalışanlar bile bu hatayı yapar - hatalarını saklamaya çalışırlar. Bu, olgunlaşmamışlığın ve güvensizlik duygusunun bir göstergesidir. Ancak kanıtları halının altına saklamak sizi tedirgin edecek ve hileleriniz ortaya çıkarsa patronla daha uzun konuşmanız gerekecek.

İzlerinizi örtmeye çalışmak yerine, hatanızı kabul edin. Sadece bahane üretmeyin ve suçluyu aramayın. Sadece bu deneyimden ne öğrendiğinizi söyleyin ve soruna çözümler önerin. Durumla en iyi nasıl başa çıkılacağını ve hatanın neden olduğu hasarı nasıl en aza indireceğinizi yöneticinizle tartışın.

Sekizinci Ders: Topluluk önünde konuşmada başarısızlık normdur

Topluluk önünde konuşmak uzun ve zorlu bir çalışma gerektirir. Ünlü insanlar bile - politikacılar, aktörler, büyük şirketlerin başkanları - izleyicilerin önünde utanç yaşayabilir. YouTube'da bunun birçok kanıtı var. Ancak vasat performans bir kariyerin sonu değildir.

Başarısız olursanız, neyin yanlış gittiğini ve bir dahaki sefere daha iyi hale getirmek için ne yapılması gerektiğini düşünün. Belki yeterli bilginiz, hazırlık, uygulama için zamanınız olmadı ya da konuşma becerilerinizi geliştirmenin zamanı geldi mi?

Patronunuzla görüşün ve özür dileyin, kapının önüne uzun bir mazeret listesi bırakın, onun yerine performansınız hakkında fikrini isteyin. Eleştirileri duymak acı verici ve nahoş ama gerekli.

Dokuzuncu Ders: İş arkadaşlarınızla aranıza mesafe koyun

Günün çoğunu ofiste geçiriyoruz. Ve tüm arkadaşlar orada olduğunda ve bir fincan kahve içerken işle ilgili (ve o kadar da değil) sorunları tartışırken eğlenirken ne kadar harika. Ancak bazen çok açık konuşmalar size zarar verebilir. Tüm insanlar samimi değildir ve herkes her zaman istediği gibi davranmaz. Paranoyak olmayın ama dikkatli olun.

Ve ofisinizde "kötü bir arkadaş" olduğunu biliyorsanız, onlarla daha az iletişim kurmaya çalışın, çeşitli provokasyonlara boyun eğmeyin, aynı zamanda ilişkiyi bozmayın. Düşman olmak da kariyeriniz için çok kârsız olduğu için arkadan bıçaklanma riski vardır.

Onuncu ders: patronunuzla toplum içinde tartışmayın

Projeyi sunmak için şirketin ana kişileriyle bir toplantıya davet edildiniz. Her şey sorunsuz gitti: dinleyiciler ilgileniyor, sorular soruyor ve projeyi geliştirecek fikirleri sizinle tartışıyor. Patronunuz da bir teklifte bulunur, ancak temelde onunla aynı fikirde değilsiniz ve bunu doğrudan ve tavizsiz bir şekilde beyan ediyorsunuz. Ve şimdi üst düzey toplantı bir pazar kavgasına dönüşmekle tehdit ediyor. Doğru bir tartışma ile kaba bir tartışma arasındaki ince çizgiyi aşarak emir komuta zincirini kırdınız.

Kariyer başarısı için önemli bir bileşen, önce kelimeleri iyi tartma ve sonra onları konuşma yeteneğidir. Ve her zaman bir yıldız olmayacaksın, kararların her zaman tek doğru kararlar değil. Ve patronunuzla bir fikri veya sorunu alenen tartıştığınızda, her sözünüz eczane ölçeğinde tartılmalıdır.

Yine de hoş olmayan bir olay meydana gelirse, patronunuzla konuştuğunuzdan emin olun, yanıldığınızı açıklayın ve bunun bir daha asla olmayacağından emin olun.

Gelecekte, önerilerinizin gerçekten daha iyi olduğunu düşünüyorsanız, patronunuzla yüz yüze konuşmak için biraz bekleyin. Ve patronun gururunu incitmemek için fikrinizi nasıl doğru bir şekilde sunacağınızı düşünün. Kariyer gelişimi için onunla takım olarak oynamak, muhalefette olmaktan, kendinizi ön plana çıkarmaya çalışmaktan çok daha karlı.