Bir erkek nasıl doğum iznine çıkabilir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İstenen belgeler, özel şartlar ve eş ile rol değişiminin faydalı olacağı durumlar.

Bu mümkün mü?

Evet, koca, karısının yerine doğum iznine çıkabilir.

Bazıları, resmi kararnamenin bir kadın için doğumdan 70 gün önce ve 70 gün sonra kısa bir izin olduğunu düşünüyor. Aslında, yasalar "kararname" kelimesinden hiç bahsetmiyor ve sadece iki yaprak var: hamilelik ve çocuk bakımı için. Birincisine sadece anne, ikincisine koca, herhangi bir akraba veya yasal vasi gidebilir.

Bu yazıda kocaya verilen ebeveyn iznini bir kararname olarak ele alacağız.

Bir erkek neden doğum iznine ayrılır?

Karı için değil, koca için bir kararname çıkarmanın daha karlı olduğu durumlar vardır:

• Karısı daha çok kazanıyor. Bir kişi doğum iznine ayrıldığında, son iki yıldaki ortalama maaşın %40'ını alır. Eş daha fazlasını alırsa, %60'lık kaybı daha belirgin olacaktır, bu nedenle onun işte kalması ve kocasının doğum iznine çıkması daha karlı olacaktır.
• İşyerinde koca işten çıkarılma veya maaş kesintisi ile tehdit ediliyor. Bu durumda, tamamen para kaybetmektense maaşın %40'ını sabit tutmak daha iyidir. Ve eğer iyi bir iş çıkarsa, kararname feshedilebilir veya anneye yeniden verilebilir.
• Kadın, kocayla aynı parayı kazanıyor, ancak altı aydan az çalışıyor. Bu durumda, ortalama gelir bazında değil, asgari ücret bazında bir kararname alacaktır. 2019 yılında, doğum izninde ayda 4.512 ruble olan 11.280 rubleye eşittir. Bu arada, ikinci çocuk için ödemeler daha yüksek - ayda en az 6.284 ruble. Aynı maaşla, en az altı ay çalışmış bir koca, ortalama gelire göre daha fazla para alacak.
• Karısı çalışmıyor ve koca, doğum iznine çıktıktan sonra para kazanmayı veya yarı zamanlı çalışmayı planlıyor. Sonra anne çocuğa bakacak ve baba yarı zamanlı çalışma için gelirin% 40'ını artı para alacak.

Bunun için ne gerekli?

Kocanın doğum izninde ayrılması için iki temel koşul vardır:

• Karının doğum izni zaten sona erdi - çocuğun doğumundan bu yana 70 gün geçti. İkizler veya üçüzler doğduysa, doğum zorsa 110 gün geçmelidir - 86 gün. Bu günlerde anne hastalık izni için para alıyor ve baba işte kalıyor.
• Akrabaların hiçbiri doğum izni kullanmamış veya işsiz ise sosyal güvenlik yardımı almamıştır. Bu kuralın bir istisnası vardır: Anne ilk çocuğu ile doğum iznindeyse ve ikincisi doğarsa, koca da kararname çıkarabilir. Veya ikizler doğarsa, birlikte tatile gidebilirsiniz: anneyi bir çocuğa, babayı diğerine atayın.

İzin dönüşümlü olarak alınabilir, örneğin, karısı için ilk yıl, daha sonra koca için altı ay. Koca işsiz veya bireysel bir girişimci olabilir - bu durumda işverenden değil devletten ayda 6.284 ruble alacak.

Bir erkek birden fazla işte çalışıyorsa, yalnızca biriyle doğum iznine çıkabilirsiniz. Ücretin daha yüksek olduğu yerde yapmak daha iyidir.

Hangi belgeler gerekli?

İşverene atfedilmelidir:

• Ebeveyn izni başvurusu.
• Doğum belgesinin bir kopyası.
• Annenin, bu çocuk için ebeveyn izni kullanmadığını belirten işinden bir sertifika.
• Anne işsizse - sosyal güvenlikten bu çocuk için yardım almadığına dair bir sertifika.
• Bir erkek iki yıldan az bir süredir işinde çalışıyorsa - analık miktarını hesaplamak için önceki işyerinden bir gelir belgesi.

Doğum izninde oturmak ve çalışmak mümkün mü?

Yasa, doğum izni sırasında para kazanmayı yasaklamıyor. Medeni hukuk sözleşmesi kapsamında bir kerelik bir iş yapabilir, evden çalışabilir veya yarı zamanlı bir iş bulabilir ve hatta tatil yaptığınız işverene bile gidebilirsiniz. Ana koşul, sözleşme kapsamında resmi olarak haftada 40 saatten fazla çalışmamaktır. Çalışma süresi sabit değilse istediğiniz kadar iş üstlenebilirsiniz.

Karısı çalışmıyorsa ve koca yarı zamanlı bir iş bulacağından eminse, böyle bir plan çok uygundur. Sonuç olarak, gelir, ortalama kazanç artı yarı zamanlı işler için paranın% 40'ı olacak ve yarı zamanlı işler sırasında anne çocukla birlikte oturabilecek. Bu, eşinize doğum izni vermekten ve ayda sadece 4 512 ruble almaktan daha karlı.