Doğum iznine çıkmadan önce düşünülmesi gerekenler: 10 gerçek ipucu

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

İnsan kaynakları başkan yardımcısı ve üç çocuk annesi Olga Litvinova, iş ve doğumu birleştirmeyi başardı. Kişisel deneyimini paylaşıyor ve doğum iznine nasıl düzgün şekilde çıkılacağını ve nelere özellikle dikkat edilmesi gerektiğini anlatıyor.

İki küçük çizgi hayatınızı çok farklı "önce" ve "sonra" olarak ayırabilir. Ufukta ne var? Kariyerlerini aktif olarak inşa eden ve bu kadar endişelenen ve birdenbire yakında anne olacaklarını öğrenen tüm kadınlar nelerdir?

İş ve çocuk sahibi olmayı birleştirerek bu yolu üç kez yürüdüm, bu yüzden kişisel deneyimimi paylaşmaktan mutluluk duyuyorum.

1. Doğum izninin süresi

Yöneticiniz bir pozisyonda olduğunuzu öğrendiğinde, hazırlanmanız gereken ilk sorulardan biri şu olacaktır: "Annelik izninde ne kadar kalmayı planlıyorsunuz?" Soru çok mantıklı ve açık - kilit bir oyuncu hareketsiz kalırsa, işverenin ne yapması gerektiğini anlaması gerekir. Pek çok şeyin cevabınıza bağlı olduğunu unutmayın: meslektaşlarınız bu işlevi bir süreliğine alabilirler mi, geçici doğum oranı olan birini mi arayacaklar yoksa açıkçası sizin için çok fazla beklemeyecekler mi? dönüş.

2. Para

Özellikle geliri aile bütçesinde önemli bir rol oynayan kadınlar için çok önemli bir nokta. Kararnameden önceki aylar hızla geçecek, bu nedenle harcamalarınızı planlamaya odaklanın.

Çok az sayıda işveren bu süreyi yasaların gerektirdiğinden fazla telafi eder, bu nedenle gelirinizde keskin bir düşüşe hazırlanmanız gerekir. Bu ne iyi ne de kötü, sadece bir gerçek. Planladığınız her şeyi% 30 oranında artırmaktan çekinmeyin - genellikle varlığını hayal etmesi bile zor olan öngörülemeyen masraflar vardır.

Ertelenmiş geliri olanlar, yıllık ikramiye gibi hafif bir avantaja sahiptir.

3. Sağlık

Elleriniz daha önce her zaman uzanmasa da şimdi yapmanın tam zamanı. İşveren tarafından sunulan VHI programında hangi fırsatların mevcut olduğunu dikkatlice inceleyin. Çoğu zaman, ek bir ücret karşılığında, hamilelik ve doğum yönetimi seçeneklerini içerecek şekilde genişletilebilir. Ayrıca çocuk sigortası programları hakkında bilgi alın.

4. Projelerin tamamlanması ve davaların devri

Ofisten doğrudan hastaneye gitmeye hevesli değilseniz, bu sürece önceden başlamak daha iyidir. Halefleriniz kimler ve hangi konularda? Kilit görevlerin tamamlanması için bir plan yazın ve yöneticinizle önceden anlaşın. Uzun projeler başlarsa, sizi onlara kimin kopyalayacağını ve sonra tamamlayabileceğini düşünün.

5. Gelecekteki çalışma modu

İşe ne zaman ve hangi formatta dönmeye hazır olduğunuzu belirleyin. Hem doğum izninden çok hızlı bir çıkış hem de neredeyse iki yıl oturma fırsatı deneyimim oldu - fark çok belirgin. Bir durumdan diğerine geçiş daha yumuşaksa, uyum süreci daha kolaydır. Yarı zamanlı veya yarı zamanlı olarak işe geri dönmek de mümkündür - bunu işvereninizle görüşün. Mesleğin özellikleri izin veriyorsa, uzaktan çalışma seçeneğini düşünebilirsiniz.

6. Yararları ve faydaları

Hangi ek fırsatlara sahip olduğunuzu anlamak için iş yasalarını dikkatlice inceleyin. Uygulamadaki uygulamalarının en basit örneği, bir buçuk yaşına kadar çocuğu olan çalışan kadınlar için yasal olarak zorunlu olan, çocuğu beslemek için verilen molalar nedeniyle çalışma gününün azaltılmasıdır.

7. Yardımcılarınız

Sevdiklerinizle konuşun, kim ve hangi konularda size destek olabilir. Ayrıca, yavaş yavaş aktif bir sosyal hayata dönebilmeniz için önceden bir dadı aramak daha iyidir. Bu arada, yasaya göre, sadece anne değil, baba ve hatta büyükanne bile ebeveyn izni alma hakkına sahiptir. Bu süreçte rolleri değiştirebilirsiniz. En ciddi erkek mesleklerin babalarının doğum iznine ayrıldığı örnekleri şahsen biliyorum. Stereotiplerden vazgeç, istediğini yap!

8. Gadget'lar

Göğüs pompası, sterilizatör, buharlı pişirici, elektronik bebek salıncakları ve daha fazlası gibi şeyler yeni anneler için milyonlarca saat kazandırdı ve ellerini diğer önemli görevler için serbest bıraktı. Hepsini satın almak gerekli değildir, birçoğu arkadaşlardan ödünç alınabilir.

9. Dinlenme

Bir bebeğin doğumu için ve özellikle uykusuz gecelerin ilkinde gerçekten güce ihtiyacınız olacak. Daha önce kullanılmayan tatil günlerini almanın daha iyi olduğunu düşünün. En sık görülen durum, bir kadının doğum izni arifesinde bu yasal haktan yararlanarak bir ücretli izin daha kullanmasıdır.

10. Yeni özellikler

Daha önce çok zaman sıkıntısı olan kararname döneminde sizin için hangi yeni fırsatların açıldığını değerlendirin. Bir sergiye gidin, kanaviçe işi yapmaya başlayın veya ek eğitim alın - bunların hepsi sizin ilgi alanlarınıza ve tutku seviyenize bağlıdır. Çoğu zaman, bu büyülü duraklama, bir sonraki kariyer sıçramanız veya kendi işinizi kurmanız için harika bir sıçrama tahtası olabilir.