Hayırseverlik hakkında 10 efsane

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Birçok durumda kişisel katılımın neden paradan daha değerli olduğu, fon çalışanlarının maaşa ihtiyacı olup olmadığı ve “sessizce yardım” yaklaşımının neden etkisiz olduğu hakkında.

1. Bir fon aracılığıyla değil, ihtiyacı olanlara doğrudan yardım etmek daha iyidir

Hedefe yönelik yardım, tam olarak kime yardım etmek istediğinizi seçebilmeniz ve sonucu hemen görebilmeniz gerçeğiyle cezbeder: paranın nereye gönderildiği ve neyin geldiği. Yardım etmeye karar veren Rus nüfusunun çoğunluğu böyle düşünüyor.

Ülkemizde hedefe yönelik yardım ile her şey oldukça iyi. Ve bu şüphesiz iyidir: insanlar birbirlerini belada terk etmezler. Ancak diğer yandan, hedefe yönelik yardım, hayırseverlik sektörünü sistemik değişiklikler fırsatından mahrum bırakıyor.

Yani, sizin tarafınızdan (ve sizin gibi bin kişi daha) çocuğun tedavisi için gönderilen 200 ruble, yabancı bir hastanede pahalı bir prosedür için ödeme yapmanıza izin verecektir. Ancak programın uygulanması için fon tarafından alınan aynı para, tedavi teknolojisinin Rusya'ya getirilmesine yardımcı olacak ve bir çocuğa değil bin çocuğa yardım edecek. Bunların hepsi elbette geleneksel sayılardır, ancak mekanizmanın kendisi böyle çalışır.

2. Herhangi bir yardım iyidir

Hayır kurumu temsilcileri herhangi bir yardıma ihtiyaç olduğunu söylediğinde, hemen bir milyon dolar bağışlayamazsanız ya da evsiz hayvanlar için barınak yapamıyorsanız yardım fikrinden vazgeçmemelisiniz demektir. Herkesin elinden geldiğince yardımcı olması çok önemlidir.

Başka bir şey, bu kuvvetlerin doğru yöne yönlendirilmesi gerektiğidir. Yetimhaneye bir çanta dolusu oyuncak getirmek, uzun yıllar sabotaj değilse bile çok alakasız bir yardım oldu.

Parayla, oyuncaklarla veya gönüllülükle olsun, "iyilik" yapmak için yapılan bazı girişimler, genellikle korkunç durumlara yol açar.

Vakıflara gerçekten hangi yardımın gerekli olduğunu sormak çok daha iyidir. Yaşlı insanlarla ve çocuklarla iletişim, kişisel örnek, lojistikle ilgili yardım, yasal faaliyetler için düzenli bağışlar - çoğu zaman fonun bin bir acil görevi ve birkaç uzun vadeli sistemik projesi vardır. Kendiniz için bir kullanım bulmak ve gerçek faydalar sağlamak oldukça kolaydır, sadece sormanız yeterlidir.

3. Hayır kurumları bağışları yalnızca koğuşlar için kullanmalıdır

Hayır vakıflarının ayrıca fon gerektiren yasal faaliyetleri vardır. Fonun yasal faaliyetleri, fonun kapatılacağı tüm idari bölümü içerir: ofis kirası, elektrik faturaları, çalışan maaşları, ofis ekipmanı vb.

Sadece hedeflenen programlara bağışta bulunursanız (ve herkesin parasının ihtiyacı olan bir kişinin tedavisine gitmesini istediğini hatırlıyoruz), vakfın temel ihtiyaçları için para kalmıyor. Büyük olasılıkla, NPO gelişemeyecek, hayatta kalmaya çalışacak veya yakında kapanacak.

Bir NPO veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş, faaliyetinin ana amacı olarak kar amacı gütmeyen ve elde edilen karı katılımcıları arasında dağıtmayan bir kuruluştur.

"Vikipedi"

4. Yardım edecekseniz, sessizce yapın

Ülkemizde insanların böyle bir tutumu var. Ama temelde yanlıştır. Yardım ettiğinizi yüksek sesle söyleyin, diğerleri sizi takip edecektir. İnsanlar çevrelerinden - aynı ilgi ve gelir düzeyine sahip, aynı değerlere sahip - birinin yardım ettiğini gördüklerinde, aynı şeyi yapmaya daha istekli olurlar.

Başkalarının tepkisinden şüphe etmeyin, örnek olun, arkadaşlarınıza, tanıdıklarınıza ve meslektaşlarınıza iyi işler yapma konusunda ilham verin. Kimsenin size taş atmayacağına sizi temin ederiz. Ve sizin teslimiyetiniz ile en az bir kişi daha hayır işlerine katılmaya başlarsa, bu hayatı boşuna yaşamamışsınız demektir.

5. Fonların tek amacı koğuş için para bulmaktır (ameliyat, aşırı maruz kalma vb.)

Bu ana, ancak tek amaç değil. Bağışçı ve gönüllü bulmaya yardımcı olan yan amaçlar ve hedefler vardır. Fon hakkında bilgi edinmek için bir web sitesi geliştirmeniz, sosyal ağlarda gruplar oluşturmanız, yardım etkinliklerine katılmanız ve medyada yayınlamanız gerekir. Bu, profesyonel personel veya serbest çalışanlar gerektirir. Bunda, fonların işten hiçbir farkı yoktur.

6. Vakıf çalışanları maaş almamalıdır

Araştırmaya göre, NPO İDARİ GİDERLERİ YA DA VAKIF ÇALIŞANLARI ÜCRET ALMALI MI? "Yardıma ihtiyacım var" fonu tarafından yürütülen, İnternet'in Rusça konuşan bölümünün kullanıcılarının yaklaşık% 88'i, hayır kurumları çalışanlarının maaşları için para bağışlamaya hazır değil.

Şimdi bir düşünelim. Fon çalışanları önemli işler yapıyor mu? Bu iş kolay mı?

Fon çalışanları herkesle aynı işi yapar, ancak çoğu zaman bu iş duygusal olarak çok daha zordur ve nadiren en azından bir tür standart programa sahiptir.

Bu insanların da diğerleri gibi aileleri ve aylık giderleri var mı? Evet, onlar da apartmanlarda yaşıyor, faturalarını ödüyor, ailelerini besliyorlar.

Ve sadece bunu "ruh için" yapabilecek durumda olanlar hayır kurumlarında çalışacaksa, o zaman ülkemiz nüfusunun yüzde kaçı bunu yapabilecek? Bu insanlardan kaçı bunu yapmak ister? Ve asıl soru şudur: Bu insanlardan kaçı bu iş için gerçekten yetkin?

7. Yardım etmenin en iyi yolu para transfer etmektir

STK Yasası, fon çalışanlarının idari giderler için bağışların %20'sine kadar kullanmalarına izin vermektedir. Bu, fon ne kadar az gelir elde ederse, kendi ihtiyaçları için o kadar az harcayabileceği anlamına gelir. Kalıcı veya geçici personelin işe alınması, lojistik ödemesi (taşınacak bir şey, teslim alınacak bir şey) ve müteahhitlerin hizmetleri dahil.

Bu nedenle, bazen belirli sorunları çözmek için burada ve şimdi yardıma ihtiyaç duyan paradan daha fazla fon gerekir. Gönüllüler böyle anlarda yardım ediyor. Gönüllülerle iş kuran birçok vakıf, işin çok büyük ve önemli bir kısmını onlara emanet ediyor ve bu nedenle büyük ölçekli uzun vadeli projeler hayata geçiriyor. Bazı vakıflar ve küçük kar amacı gütmeyen kuruluşlar ancak gönüllülerin yardımıyla ayakta kalabiliyor.

8. Gönüllülük, pencereleri yıkamak ve çitleri boyamak

Farklı gönüllülere ihtiyacımız var, farklı gönüllüler önemli. Geleneksel gönüllülük, vakıflara yardım etmenin önemli bir parçasıdır. Birçok şekilde olabilir: sürücüler genellikle büyük boyutlu kargoların tesliminde yardımcı olur, birileri temizlik veya küçük onarımlarda, yeşil alanların iyileştirilmesinde ve etkinlikler düzenlenmesinde yardımcı olur.

Ancak gönüllülük bununla sınırlı değildir. Bazı vakıfların, çalışan olmamakla birlikte bazı iç işlerden sorumlu olan gönüllüleri vardır. Sürekli. Örneğin, tüm gönüllüleri veya ayrı bir programı koordine etmek, kurumsal bağışçılardan ve bağışçılardan gelen teklifleri işlemek vb.

Ülkemizde daha az yaygın, ancak yurtdışında oldukça popüler olan entelektüel gönüllülük uygulamasıdır. Savunmasız grupların yararına ücretsiz çalışmanın herhangi bir avukat için norm olduğu hukuk alanından geliyor.

Artık becerileri ve uzmanlığıyla yardım etmek isteyen herhangi bir uzman, profesyonel zamanının birkaç saatini fona ayırabilir. Bu nedenle, bir çekiç ve çivi ile çok arkadaş canlısı değilseniz, ancak aynı zamanda site düzeni ile mükemmel bir iş çıkarıyor veya ustaca metinler yazıyorsanız, hizmetlerinizi fona ücretsiz olarak sunabilirsiniz - ve bunun etkisi olacaktır. arka arkaya onuncu bükülmüş çiviyle işkence görmenizden çok daha yüksek … Fon için böyle bir katkı çok değerli olacaktır, çünkü yeni bir web sitesi veya iyi bir metin yardımıyla, hedeflenen programların uygulanması için daha fazla fon toplayabilecek ve daha fazla kaynak çekebilecektir.

Böylece, kendi seviyenizde bir uzmanı çekmek için fon için para biriktirirsiniz, bir profesyonel aramak için zaman kazanırsınız, fonun vasıfsız veya vicdansız bir yüklenici ile çarpışma riskini azaltır, fonun niteliksiz veya vicdansız bir yüklenici ile çarpışma riskini azaltır, yapabilecek STK çalışanlarının baş ağrısını giderirsiniz. acil görevlerine odaklanın. Ve büyük projeler için fon toplamaya yardımcı olacaksınız.

9. Gönüllülük ücretsizdir ve bu nedenle isteğe bağlı bir çalışmadır

Gönüllülük isteğe bağlıdır, doğrudur. Ama bu sadece gönüllü olarak vakfa gelip yardım teklif ettiğiniz, sorumluluğu üstlendiğiniz ve vakfın güveninden yararlandığınız anlamına gelir. Ve yükümlülüklerinizi yerine getirmeden herhangi bir zamanda ortadan kaybolabileceğinizden değil.

STK çalışanlarının size güvendiğini, eğitiminiz ve göreve dalmanız için zaman ve çaba harcadığını ve ayrıca sizi motive etmek ve mümkün olduğunca teşekkür etmek için çok çaba sarf ettiğini anlamalısınız.

Herhangi bir nedenle yükümlülüklerinizi yerine getiremeyeceğinizi anlıyorsanız, lütfen sevdiklerinize, müşterilerinize ve STK'lardan olmayan diğer kişilere nasıl davranıyorsanız öyle davranın: kendinize bir yedek bulun, görev için ödeme yapın, sizden daha önce yapın. amaçlanan. İşi bitirmenin bir yolunu bulun. Bu senin asıl işin değil ve elbette kimse seni cezalandırmayacak. Ancak sorumsuzluğunuzla vakfı ve daha da kötüsü koğuşlarını cezalandıracaksınız. Birisi zamanında ilaç almayacak, biri tatil yapacak, biri sosyalleşme konusunda çok gerekli bir kursa gitmeyecek.

İş dünyasında, bir görevde başarısız olmak müşteriyi ve patronları tatminsiz bırakır. Hayırseverlikte, bahisler daha da yüksektir. Bu nedenle gönüllüler için en iyi tavsiye dürüst olmak ve sözünü tutmaktır.

10. Sadece büyük şirketler önemli bir katkı sağlayabilir, kimse katılımımı fark etmeyecek

Bir şirketin hayır kurumuna en iyi katkısı, çalışanları sürece dahil etmektir. Sonuçta, kurumsal bağışlar veya gönüllülük genellikle tek seferlik, düzensizdir. Bununla birlikte, şirketlerin vakıflarla birlikte uzun vadeli hayır programları geliştirdiği bazı dikkate değer istisnalar vardır. Çoğu zaman bunlar, büyük, iyi bilinen fonları seçen uluslararası şirketlerdir. Bu kesinlikle geliştirmek için iyi bir uygulamadır.

Bununla birlikte, özellikle bölgelerdeki Rus iş dünyası, müsait olduğunda hayır kurumlarına "fazladan" para bağışlamaya meyillidir ve mevcut olup olmayacağı henüz bilinmemektedir. Bu nedenle, az bilinen orta ve küçük fonlar düzenli destekten yoksun kalıyor ve çok yıllı planlardan bahsetmeden, birkaç ay önceden bile faaliyetlerini planlayamıyor.

Tüm dünyada ve Rusya bir istisna değildir, gelirlerin aslan payı (ve en güvenilir kısmı) özel bağışlardır. Ve en önemli şey düzenli bağışlardır. Ayda 200 rubleniz, vakfın bir programın geliştirilmesini planlamasına veya bir etkinlik düzenlemesine izin verir.

Ve eğer kişisel olarak ayda birkaç saat profesyonel zamanınızı bağışlayabilirseniz, bu, tasarruf etmenize (örneğin, bir çalışanı işe almamanız veya ücretli serbest çalışanların hizmetlerini reddetmeme) ve fonun hedeflenen programlarına para göndermenize izin verecektir.