İş, eğitim ve yaşam için radikal ve bilge fikirler
İş, eğitim ve yaşam için radikal ve bilge fikirler
Anonim

Genellikle işverenler, çalışanlarının dikkatli gözetimi altında olmamasından gerçekten hoşlanmazlar ve kanca veya sahtekarlık yoluyla onları ofise sürüklemeye çalışırlar. Sürekli raporlar, toplantılar, ekip oluşturma gezileri - tüm bunlar açıkça iş ve kişisel yaşam arasındaki dengenin korunmasına katkıda bulunmaz. Brezilyalı CEO Ricardo Semler, altın ortalama olduğuna inandığı tamamen farklı bir yaklaşım sunuyor.

İş, eğitim ve yaşam için radikal ve bilge fikirler
İş, eğitim ve yaşam için radikal ve bilge fikirler

Ricardo Semler, şirketinde ilginç iş fikirleri kullanmaya karar verdi. Radikal bir hükümet biçimi seçti - demokrasi ve sistemi üç aylık yönetim kurulundan basitçe iptal ettiği zorunlu tatil bildirimine kadar tamamen değiştirdi.

Bu, insanların daha özgür hissetmelerini ve ne yaptıklarının ve neden yaptıklarının gerçekten farkında olmalarını sağlar. Bu tür bir ödül, kurumsal etkinliklerden ve ödüllerden çok daha iyi sonuç verir, çünkü iş doğal olarak hayatın genel resmiyle bütünleşir.

Şimdi aynı prensibi izleyen bir okul hayal edin!

Önerilen: