İçindekiler:

İş değiştirmeniz gerektiğini söyleyen 7 belirgin olmayan işaret
İş değiştirmeniz gerektiğini söyleyen 7 belirgin olmayan işaret
Anonim

Litrelerce kahve içiyorsun, defalarca hata yapıyorsun ve kendine sürekli "Hepsi bu mu?" diye soruyorsun.

İş değiştirmeniz gerektiğini söyleyen 7 belirgin olmayan işaret
İş değiştirmeniz gerektiğini söyleyen 7 belirgin olmayan işaret

1. Masanızda çok yavaş göz kırpıyorsunuz

Ayrıca 3-4 fincan kahve iç, ki bu nedense "çalışmıyor". Aslında, kötü bir kahve makinesi, mevsimsel hipovitaminoz veya rahatsız edici bir yastığın bununla hiçbir ilgisi yok - işte sıkıldınız. Ve "neşelenmek" için belki de başka bir şey yapmalısın.

İşinizin ne kadar rutin olduğunu anlamaya çalışın: İşyerinde aynı şeyi mi yapıyorsunuz yoksa farklı görevler mi yapıyorsunuz? Sabah kendinize, bugünün görev listenizde sizi memnun eden ve enerji harcamak istediğiniz en az birkaç görev olup olmadığını sorun. Değilse, kendi sonuçlarınızı çıkarın. Bu konuda serbest çalışmanın artısı açıktır: farklı müşteriler ve farklı görevler, rutin süreçleri canlandırmanıza ve işinize yaratıcılık eklemenize izin verir.

2. Meslektaşlarınızda bir sorun var gibi görünüyor

Ve herkesle. Gerçekten istediğiniz zaman geri bildirim alamazsınız. Yardım istemekten utanıyorsunuz, çünkü bir kez bundan iyi bir şey çıkmayacağını zaten anladınız. Sonunda, yanınızda çalışan insanlarla ilgilenmiyorsunuz. Ve işten sonra yoga yapmaya gidiyorsun ve onlar bira barına gidiyorlar. Ya da tam tersi. Genel olarak, fikri anladınız.

Belki de sorun, ekipte bir iletişim kültürünün olmamasıdır, ancak büyük olasılıkla, sadece yerinde değilsiniz.

Kendinizi içinde rahat hissedeceğiniz profesyonel bir alan bulun. Elbette iş arkadaşlarınız sizinle iyi arkadaş olmak zorunda değil, ancak ekipteki "ortalama sıcaklık" size uygun olmalıdır.

3. Sık sık "Bu sadece iş" diyorsunuz

Hafta içi sabah dokuzdan akşam altıya kadar kesinlikle mutlu olmanız gerektiğini kim söyledi? Belki iş bir rutin haline geldi ya da bu yerde hiç umut görmüyorsunuz. Ya da belki yeni yönetimin fikirleri sizinkiyle çelişiyor - sorun değil, "sadece iş."

Bunu söylüyorsunuz ve özünde, her şeyin yolunda olduğuna kendinizi inandırdığınız haftada 40 saati hayatınızdan siliyorsunuz.

40 saatin aslında çok fazla olduğunu anlamak için, içten bir zevkle yaptığınız işleri bir kağıda yazın ve haftada ne kadar zaman harcadığınızı sayın. Büyük olasılıkla, sayıya şaşıracaksınız ve mutlu olmadığınız “sadece iş” yaptığınızı, sevdiğinizden yaklaşık 10 kat daha fazla yaptığınızı anlayacaksınız. Yani, sadece %10 oranında kendiniz için yaşıyorsunuz. Kulağa biraz üzücü geliyor, değil mi?

4. Çok fazla çaba harcıyorsunuz

Ve giderek daha sık anlıyorsunuz: işte sizin için zor. Fiziksel emekle meşgul değilsiniz gibi görünüyor, ancak bir iş gününden sonraki duygu, bir gün boyunca patates çuvallarını boşaltıyormuşsunuz gibi.

Kendinize entelektüel çalışmanın diğerlerinden daha fazla enerji gerektirdiğini veya projenizin şu anda en aktif aşamasında olduğunu açıklıyorsunuz.

Kabul edelim, sırf çekmediğiniz için yoruluyorsunuz ya da şirketin tüm sorunları omuzlarınızda ya da tükenmişsiniz. Veya - büyük olasılıkla - bu iş sizin için çok stresli.

Prensipte yorulmanın normal olmadığını söylemiyoruz: hepimiz insanız ve zaman zaman boşluk hissetmeye hakkımız var. Ancak bir iş gününden sonra uzun süre tek yapabileceğiniz şey kanepeye uzanmaksa, düşünmenin zamanı gelmiş gibi görünüyor. Ya da en azından bir tatile çıkın.

5. Gittikçe daha sık kendinize şunu soruyorsunuz: "Hepsi bu mu?"

Üniversitede beş yıl geçirdiğiniz, doktora tezinizi savunduğunuz, ileri eğitim kurslarını tamamladığınız, seminer ve konferanslara katıldığınız tüm bunlar mı? Pek çok bilgi ve becerinizin herhangi bir şekilde uygulandığını hissetmiyor musunuz, yoksa başınızın tepesinin dayandığı tavanı mı hissediyorsunuz?

Gelişmekte olan bir insan her zaman kendini küçümseme ve daha azına razı olma riskini taşır.

Profesyonel geçmişinizi kafanızda gözden geçirin - ya da özgeçmişinizi açın (umarım iyi yazılmış) - ve kendinize sert bir adam olduğunuzu hatırlatın. Nasıl olduğunu bildiğiniz her şeyi listeleyin ve sonra belki de ofiste yaptığınız her şeyin her şey olmadığı sizin için netleşecektir.

Bu durumda utangaç olmayı bırakıp yönetiminizle profesyonel hırslar hakkında konuşmak doğru olacaktır.

6. Her zaman hata yaparsınız

Ve görünüşe göre, ciddi bir şey yok: sözleşmede küçük bir yazım hatası, e-posta adresi yanlış girilmiş, telefon numarası dikkatsizce bir kağıda yazılmış - ya dört ya da yedi var - o zaman yapacaksınız. bir yolunu bul. Dün toplantının öğlen olarak planlandığını hatırlıyor gibiydiler ve bugün müşteriye bir saat sonra olduğunu söylediler. Elbette herkes bekleyecek, ama …

Bu sadece bir hata meselesi değil, konsantrasyon eksikliği.

Üzerinde çalıştığınız şeyin önemini anladığınızda, otomatik olarak konsantre olursunuz. Ve eğer durum böyle değilse, büyük olasılıkla, beyniniz olan her şeyden basitçe kopmuştur.

Bu nedenle, dikkatinizi çekecek ve iyi yapmak istediğiniz görevlere geçmeniz sizin yararınızadır. Ardından telefon numarası net bir şekilde yazılacak ve sözleşme bir kez daha kontrol edilecektir.

7. Her şeyden memnunsunuz

Sizin için her şeyin çok iyi olduğunu biliyoruz: zaten 5-7 yıldır bu pozisyondasınız, kıdeminiz açık, sigortanız iyi, terfiler, yılın sonuçlarına göre ikramiyeler. Ekip size saygı duyar, şirketin görüşlerini paylaşırsınız.

İşte sadece küçük bir nüans: Son birkaç yılda biraz Eeyore'nin sorunsuz yaşayan ama sürekli üzgün olan eşeği gibi oldunuz. anladın mı

İşinizin uzun zamandır kötü şöhretli bir konfor alanına dönüştüğü, onu korkuttuğu ve içinde kalmanın sıkışıp kalmak anlamına geldiği hissine kapılıyor musunuz? Aktiviteniz daha önce sahip olduğunuz dürtüyü getiriyor mu, yoksa “her şeyden memnun musunuz”?

Büyümek için zaman zaman rahatsızlık hissetmeniz gerektiğini unutmayın. Yeni bir şey denemenize, eskiyi iyileştirmenize ve gidecek hiçbir yer yokmuş gibi görünse bile bir adım öteye gitmenize neden olan bu olumlu rahatsızlık. Steve Jobs bir zamanlar kurduğu şirketten kovuldu ve sonucun ne olduğunu biliyoruz.

Önerilen: