5-3-1 kuralı, bir tarih için doğru yeri seçmenize yardımcı olacaktır

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Çoğu zaman seçim yapmak zorunda kalırız. Ve ne yazık ki, bu her zaman kolay değildir. Bir örnek, bir tarih veya sadece akşam yemeği için bir yer seçmektir. Ancak, böyle bir durum için doğru seçeneği seçmenin harika bir yolu var.

İnsanların küçük bir listeden seçim yapması, tüm olasılıkları düşünmekten daha kolaydır, çünkü bu durumda insanlar önerilen seçeneklere odaklanır ve bu, diğer olasılıkları düşünmek için zaman harcamalarına izin vermez. Örneğin çoktan seçmeli bir sınava girmek bizim için kompozisyon yazmaktan daha rahat olacaktır.

Bu özellik, bir tarih veya akşam yemeği için bir yer seçerken kullanılabilir. Örneğin, siz ve eşiniz sıklıkla neyi veya nerede yiyeceğinize karar veremiyorsanız.

"Akşam yemeğinde ne istersiniz?" sorusuna çok fazla seçenek olduğu için “bilmiyorum” cevabını alacağız. Yemeklerin veya yerlerin basit bir listesi, yalnızca kişinin kafasını karıştıracak veya onları birbirine çok benzeyen birkaç seçenek arasından seçim yapmaya zorlayacak ve bu da kararı yine geciktirecektir.

Ortaklardan birinin hiçbir şeye karar vermek istememesi ve ardından herhangi bir seçeneğin reddedilmesi mümkündür. Burada önemli olan, çok fazla seçenek sunulduğunda ve hiçbir şey seçilmediğinde "analitik felç"ten kaçınmaktır.

Karar verme sürecinizi basitleştirmek için 5-3-1 yöntemini kullanın. Gitmek istediğin 5 yeri söyle. Ortak, aralarından 3 yer seçmeli ve son seçimi siz yapacaksınız.

Partnerinize aralarından seçim yapabileceğiniz birkaç yer sunarak, birçok tereddütten kaçınırsınız. Sonra nihai kararı verirsiniz ve ortak, kendisi de buna katıldığı için yapılan seçimden artık şikayet edemeyecek. Seçim sizin için bir sorunsa, bu yöntem bağımsız olarak kullanılabilir.

Bu bir oyun veya manipülasyon değil, olası seçeneklerin sayısını azaltarak bir uzlaşmaya varmanın bir yoludur.

Dilerseniz 3-2-1 desenini kullanabilirsiniz.

Bu teknik aynı zamanda yönetimde de kullanılır: patron, astından en başta çalışmak istediği görevi listeden seçmesini isteyebilir. Çalışan, görevi kendisi seçebildiği için memnun olacak ve daha iyi çalışma sonuçları alacaktır.