Verimliliğin gerçek sırrı nedir?

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Zaman yönetimi teknikleri genellikle işe yaramaz çünkü basit bir şeyi kaçırıyorsunuz.

Muhtemelen dünyanın en başarılı girişimcilerinden bazılarından hayat dersleri görmüşsünüzdür. Sorun, bunların genellikle yanlış nedensel ilişkiler olarak görülmesidir. Elon Musk'ın haftada 120 saat çalışması, aynı miktarı enjekte ederek aynı başarıyı elde edeceğiniz anlamına gelmiyor. Hayatını kıskanmaya değer mi, o ayrı bir soru.

Musk çok çılgın bir programa göre çalışıyor çünkü öyle istiyor. Böyle bir arzunun psikolojik arka planı hakkında tartışılabilir. Örneğin, insanlığa yardım etmek için asil bir arzudan mı geliyor, yoksa patolojik işkoliklik ve kendini gösterme ihtiyacı ile mi açıklanıyor. Her neyse, Musk bunu bir dereceye kadar seviyor. Aynı programda çalışmayı denerseniz, kendinizi zorlamanız gerekir.

Her gün yazmayı önermek gibi daha az aşırı tavsiye ile aynı. Yazmak istemezsen işe yaramaz. Ve yaptığınız şeyden en azından biraz zevk almazsanız, bir eğitim rejimine bağlı kalamazsınız.

Bu, aşırı üretken Alman sosyolog Niklas Luhmann hakkında okuduğumda açıkça ortaya çıktı. Tüm bilgisini düzenlemek için karmaşık bir kart sistemi sürdürdü. Hayatı boyunca 58 kitap ve yüzlerce makale yayınladı ve ayrıca 1998'deki ölümünden sonra yayınlanan birkaç el yazması bıraktı. Verimliliğinin sırrının ne olduğunu merak ettiriyor.

Sevmediğim bir şeyi yapmak için asla kendimi zorlamam. Bir şeye takılıp, başka bir şeye geçiyorum.

Niklas Luhmann Alman sosyolog

Kulağa çirkin bir kendini beğenmişlik gibi geliyor. Öte yandan, bu kadar çok sayıda eserin Luhmann'ın kendisini hoş olmayan şeyler yapmaya zorlamamasına rağmen değil, tam da bu nedenle doğmuş olması oldukça mantıklı.

Pek çok zaman yönetimi tekniği denedim ve bu deneylerin sonuçları beni aynı fikirde olmaya yöneltti: Çoğu zaman işlerin yapılması ne kadar eğlenceli olduklarına bağlıdır. Üretkenliğin sırrı basittir: yapmaktan keyif aldığınız şeyi yapın.

Elbette itirazlarınız var. Kendinize istediğinizi yapmanıza izin vererek, sosyal ağlarda oturarak veya bir kutudan Nutella yiyerek daha fazla zaman kaybedeceğiniz anlaşılıyor. Ve bunda bazı gerçekler var.

Zor bir işe başlarken genellikle kendinizi zorlamanız gerekir. Ancak bundan sonra motivasyon, üretkenlik tekniğinden değil, işin zevkinden beslenir.

Aksine, sadece zarar verebilirler. Günde mutlaka 4 saatinizi belirli bir projeye ayırmanız gerekiyorsa, size bir zamanlar zevk veren iş, büyük ihtimalle katlanılmaz bir sorumluluğa dönüşecektir.

Ayrıca, çoğu insan eğlenceli ve anlamlı bir iş yapma lüksünü karşılayamaz. Ve sadece sevdikleri şeylere odaklanarak günlerini organize etmeleri pek mümkün değil. Ancak sorun bu üretkenlik yaklaşımında değil, toplumda. Ve geleneksel verimlilik hileleri ile çözülemez.