Her İlişkiyi Güçlendirmeye Yardımcı Olacak 5 Liderlik Özelliği

2024 Yazar: Malcolm Clapton | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 04:13

Arkadaş edinmek, bir ortakla ilişkiler kurmak veya iyi bir lider olmak için onları geliştirin.

1. Kendinizden çok başkalarını övün

İyi bir lider, hak ettiğinden biraz daha fazla suçlama ve olması gerekenden biraz daha az kredi alır.

Arnold Glazow Amerikalı bilim adamı

Eskiden en önemli şeyin liyakatimizi göstermek ve tanınmak olduğunu düşünürdük. Ancak başkalarına ne kadar yaptığınızı söyleyerek başarılı olmanız pek olası değildir. İnsanlar genellikle sizi ne seçtiğinize ve nasıl davrandığınıza göre yargılar.

Bu nedenle, arkadaşlarınıza iyi bir şey olduğunda (bir hedefe ulaştılar veya bir ödül aldılar), övgüyü eksik etmeyin. Ama başarılarında biraz da olsa eliniz olsa da kendinizi övmeyin.

Bu bir taşla iki kuş vuracak. Önce kişiyi iyi bir ışıkla gösterin ve onu mutlu edin. Başarılarını fark ettiğiniz ve takdir ettiğiniz için herkes memnun olacaktır. Belki de bu onun daha da gelişmesine yardımcı olacaktır. İkincisi, bir örnek oluşturacaksınız. Kendiniz önemli bir şey başardığınızda övünmenize gerek yok - arkadaşlarınız sizi övecek.

2. Zor zamanlarda güçlü yönlerinizi gösterin

Özellikle bir zaferi veya iyi bir şeyi kutlarken, arka planda kalmak ve diğerlerini ilk sıraya koymak daha iyidir. Tehlike yaklaştığında öne çıkın. O zaman insanlar seni bir lider olarak takdir edecekler.

Nelson Mandela'nın politikacısı

Zor zamanlarda destek ilişkileri "çimentolar" ve gelişmelerine yardımcı olur. Belki bir arkadaşınızı oraya gidecek gücü olmadığında doktora götürdünüz, depresyondayken onun için bir şeyler yaptınız ya da iş bulmasına yardım ettiniz. Zorlukların ortaklaşa aşılması, dünyanın en iyilerini bir araya getiriyor.

Psikolog James Graham, ortaklar arasındaki bağı neyin güçlendirdiğini araştırdığında buna ikna olmuştu. Deney sırasında, 20 çift bilim adamlarına günde birkaç kez o anda ne yaptıklarını, ruh hallerinin ne olduğunu ve şu anda eşlerine nasıl davrandıklarını yazdı.

Graham, bu tür binden fazla notu analiz ettikten sonra, birlikte düzenli olarak zor bir şey yapan çiftlerin birbirlerine daha fazla sempati duyduğunu ve ilişkilerinin daha yakın olduğunu buldu. Ve bu sadece romantik için değil, diğer tüm etkileşim türleri için de geçerlidir.

3. Karar vermeyi öğrenin

Gerçek lider, karşılıklı anlaşma arayan değil, onu yaratandır.

Martin Luther King Amerikan Baptist vaiz, sosyal aktivist

Çoğu insan, başkalarına ne istediklerini sormak ve ortak bir anlaşmaya varmak için çok zaman harcar. Liderler kararlar verir. Tabii ki, başkalarının görüşleri de önemlidir, ancak seçenekleri çok uzun süre tartmak çoğu zaman iyi değildir. Zaman kaybetmemek için liderler, beğendikleri bir çözüm bulur ve diğerlerine de bu çözümün kendilerinden geldiğini hissettirir. Bu, hem iş projeleri hem de film veya restoran seçenekleri için geçerlidir.

Örneğin, biriyle bir film izlemek istiyorsunuz. "Film izlemek istiyorum" deyin. X'in çok komik olduğunu duydum. Bir şeyler görmek ister misin? " Yani, belirsiz bir ifadeyle başlayın, ayrıntılara gidin ve istediğiniz şekilde yanıtlanması muhtemel bir soru ile bitirin. Bu tekniği nokta nokta demonte ederseniz, aşağıdakileri elde edersiniz:

• Film izlemek istediğini söylüyorsun.
• İlginizi çeken belirli bir yayın sunun.
• Arkadaşınızın film izlemek isteyip istemediğini sorun.

Son soruyu kabul ederek, arkadaşınızın teklifinizi de olumlu karşılaması muhtemeldir. Ona bir özellik (iyi, komik, eğlenceli) eklemeyi unutmayın. Böyle olumlu bir değerlendirme, kişiyi sizin yönünüze ikna etmeye yardımcı olacaktır.

4. Savunmasız olmaktan korkmayın

Orkestra yönetmek isteyen herkes, kalabalığa sırtını dönmelidir.

Max Lucado yazar

Diğer insanlarla tamamen açık olmaktan ve onlara zayıf yönlerimizi göstermekten korkarız. Hoş olmayan ifadeler için bir sebep vermemek için saklanmak istiyorum. Ancak duruma farklı bir şekilde bakın: bazı insanlar sizi sevmiyor ve bazı insanlar sizden hoşlanmıyor. Kapatarak eleştiriden kaçıyor olabilirsiniz ama çok şey kaçırıyorsunuz.

İyi liderler, çılgın fikirlerini dünyayla paylaşmak için bu kırılganlık korkusunun üstesinden gelir. Bu fikirlerden bazıları günümüzde hepimizin kullandığı araçlara veya izlediğimiz filmlere dönüştü. Aynı şey kişisel iletişim için de geçerlidir. İnsanlarla vakit geçirebilir ve genel olarak eğlenebilirsiniz, ancak gerçek dostluk, gerçek düşünceleri paylaşmaktan ve başkalarından saklanmamaktan gelir.

Mutlak dürüstlük korkutucudur, ancak başkalarını bir kişinin büyük bir lider olduğuna ikna eden odur. Bunu söylemesine gerek yok çünkü davranışlarıyla liderlik niteliklerini sergiliyor, kendisi kalıyor. Aynı şeyi kişisel bir ilişkide yaparak tanıdığınız birkaç kişiyi kaybedebilirsiniz, ancak iyi arkadaşlar edinebilirsiniz.

5. Başkalarına örnek olun

Kalitenin kıstası olun.

Apple'ın kurucu ortağı Steve Jobs girişimcisi

Başkalarını değişmeye zorlamak senin elinde değil, ama örnek olarak liderlik edebilirsin. Başkalarında bazı davranışlardan hoşlanmıyorsanız, asla kendiniz yapmayın. Hem iş hem de kişisel ilişkilerde bu ilke tarafından yönlendirilin.

Örneğin, bir arkadaşınız sizi inciten bir şey yaptıysa, karşılık vermeyin. Soruna dikkat edin, ancak bunu saygılı bir şekilde yapın. İyi arkadaşlar bunu öğrenecek ve aynısını yapacak. Veya başkalarının çıkması için yer bırakmadan park edenlerden nefret ediyorsanız, asla kendi arabanızı böyle park etmeyin. Bunun gibi küçük şeyler bile arkadaşlarınıza daha iyi olmak için çabaladığınızı gösterecek ve birçok kişi sizi örnek alacak.